人才托举协议书5篇.docx

人才托举协议书5篇

篇1

甲方（人才托举方）：_________

乙方（人才被托举方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人才托举事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人才托举方面的权利和义务，确保双方能够共同推动人才的发展和进步，实现共赢。

二、托举范围

1.甲方负责托举的人才范围包括：_________

2.乙方负责托举的人才范围包括：_________

三、托举期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方协商，可续签协议。

四、双方权利和义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方按照协议约定履行义务。

（2）甲方有权要求乙方提供必要的信息和资料，以便更好地了解乙方的工作进展和成效。

（3）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行调整和安排。

2.甲方义务：

（1）甲方有义务按照协议约定，及时向乙方支付托举费用。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

（3）甲方有义务尊重乙方的劳动成果，对乙方的工作成果进行认真评估和反馈。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付托举费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

（3）乙方有权对甲方的工作进行调整和建议。

4.乙方义务：

（1）乙方有义务按照协议约定，认真履行工作职责，为甲方提供优质的服务。

（2）乙方有义务接受甲方的监督和检查，确保工作质量和进度符合要求。

（3）乙方有义务为甲方保守商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或滥用相关信息。

五、违约责任

1.甲方如有下列情形之一，视为违约：

（1）未按协议约定支付托举费用；

（2）未为乙方提供必要的工作条件和支持；

（3）干扰或阻碍乙方正常工作开展。

2.乙方如有下列情形之一，视为违约：

（1）未按协议约定履行工作职责；

（2）未接受甲方的监督和检查；

（3）泄露或滥用甲方商业秘密和个人隐私。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

3.下列附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力：

（1）人才托举工作计划；

（2）人才托举费用明细；

（3）其他相关附件。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就人才托举事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人才托举方面的合作关系，确保双方能够共同推动人才的发展，提高人才的综合素质，实现双方的共赢。

二、协议内容

1.甲方应根据自身需求，向乙方提出明确的人才托举目标。乙方应根据甲方需求，制定详细的人才托举计划，并付诸实施。

2.乙方应确保托举的人才具备相应的资质和能力，能够满足甲方的需求。甲方应提供相应的支持和资源，确保人才托举计划的顺利实施。

3.双方应共同制定人才托举的具体目标和评价标准。乙方应定期对人才托举计划的进展情况进行评估，并向甲方反馈。

4.甲方应根据人才托举计划的实际效果，向乙方支付相应的费用。具体费用及支付方式应在双方另行签订的合同中明确。

三、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如需继续合作，可协商续签。

四、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未能按照协议约定完成人才托举任务，应退还甲方支付的费用，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未能按照协议约定提供支持和资源，导致人才托举计划无法顺利实施，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商