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员工聘用试用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、试用期

1.本合同期限为试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

八、解除与终止合同

1.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内，如违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

3.乙方在试用期内，如因甲方原因解除本合同，甲方应支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

4.乙方在试用期满后，如因甲方原因解除本合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动合同范本

7.甲方其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的考核意见，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.第三方主体对乙方的考核结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的重要依据。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体对乙方的工作表现进行定期考核，并向甲方提供考核报告。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

4.第三方主体对乙方的工作地点有监督权，确保乙方按照甲方要求进行工作。

四、工作时间及休息休假

1.