网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业员工专业培训合作协议模板版A版.docxVIP

企业员工专业培训合作协议模板版A版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工专业培训合作协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1甲方背景与需求

1.2乙方专业培训能力

2.培训内容

2.1培训课程体系

2.2培训师资力量

2.3培训场地与设施

3.培训时间与周期

3.1培训时间安排

3.2培训周期设定

4.培训效果评估

4.1评估标准与方法

4.2评估周期与反馈

5.培训费用与支付

5.1培训费用明细

5.2支付方式与时间

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属与使用

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任认定

7.2争议解决方式

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止情形

9.一般条款

9.1不可抗力

9.2法律适用与争议解决

9.3合同的修改与补充

10.双方代表与联系方式

10.1甲方代表

10.2乙方代表

11.合同签署日期与地点

12.附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师资简介

12.3培训场地设施图片

13.其他约定事项

14.签字盖章页

第一部分:合同如下:

1.协议背景与目的

1.1甲方背景与需求

甲方是一家致力于提供高品质产品与服务的知名企业,拥有一支高素质的专业团队。为了提高员工的专业技能,提升整体竞争力,甲方拟与乙方合作开展专业培训。

1.2乙方专业培训能力

乙方是一家专业从事企业培训的企业,具备丰富的培训经验和完善的教学体系。乙方师资力量雄厚,拥有一批业内知名专家和讲师,能够为甲方提供高品质的专业培训服务。

2.培训内容

2.1培训课程体系

乙方根据甲方的需求,为甲方提供定制化的培训课程,包括管理技能、技术提升、团队协作等多个方面。具体课程内容详见附件1:培训课程大纲。

2.2培训师资力量

乙方承诺为甲方提供具备丰富经验和专业知识的讲师,具体讲师简介详见附件2:培训师资简介。

2.3培训场地与设施

乙方提供符合培训需求的场地与设施,确保培训的正常进行。具体场地设施情况详见附件3:培训场地设施图片。

3.培训时间与周期

3.1培训时间安排

根据甲方的需求和乙方的培训计划,双方协商确定培训时间安排。培训时间安排应充分考虑甲方的生产经营需求,确保培训不影响甲方的正常工作。

3.2培训周期设定

培训周期根据甲方的需求和乙方的培训计划进行设定。乙方应确保培训内容的连贯性和完整性,避免频繁中断或过长的间隔。

4.培训效果评估

4.1评估标准与方法

乙方应建立科学的培训效果评估体系,包括学员满意度、理论知识掌握程度、实践技能运用情况等多个方面。具体评估标准和方法详见附件4:培训效果评估体系。

4.2评估周期与反馈

乙方应在培训结束后的一定时间内对学员进行评估,并将评估结果以书面形式反馈给甲方。对于评估中发现的问题,乙方应提供改进措施,确保培训效果的持续提升。

5.培训费用与支付

5.1培训费用明细

乙方根据甲方的需求提供详细的培训费用明细,包括培训课程费用、师资费用、场地设施费用等。具体费用明细详见附件5:培训费用明细。

5.2支付方式与时间

甲方应按照双方约定的支付方式和时间向乙方支付培训费用。支付方式可以采用银行转账、支票等方式。具体支付方式和时间详见附件6:支付方式与时间。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

双方在合作过程中获得的信息和资料,包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等,均应予以必威体育官网网址。违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任。

6.2知识产权归属与使用

乙方在培训过程中使用的教材、课件、讲义等资料的知识产权归乙方所有。未经乙方书面同意,甲方不得复制、传播、发布或以其他方式使用这些资料。

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任认定

双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同条款,应承担违约责任。具体违约责任认定详见附件7:违约责任认定。

7.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后,双方应严格按照合同约定履行各自的义务。

8.2合同变更程序

合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

8.3合同终止情形

(1)双方协商一致解除合同;

(2)一方违约导致合同无法履行,另一方解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法

文档评论(0)

155****1774 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档