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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业兼职岗位劳务协议2024年版范本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（兼职人员）

1.3甲方指定的管理人员

2.兼职岗位及工作内容

2.1兼职岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.兼职人员的权益保障

4.1社会保险

4.2劳动保护

4.3休息休假

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露必威体育官网网址信息的责任

6.合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同解除或终止后的权利和义务处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他条款

10.1通知和送达

10.2合同的副本

10.3附件

11.合同的签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.附件

12.1兼职岗位职责描述

12.2报酬标准明细

12.3必威体育官网网址协议

13.合同正本和副本

13.1合同正本

13.2合同副本

14.合同的language版本

14.1中文版本

14.2英文版本（如有）

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）是指依法成立并合法经营的企业法人，拥有本次兼职岗位的招聘权和使用权。

1.2乙方（兼职人员）是指符合甲方兼职岗位要求，与甲方签订本合同的自然人。

1.3甲方指定的管理人员是指甲方根据业务需要，对乙方进行工作指导、监督和管理的人员。

第二条兼职岗位及工作内容

2.1

兼职岗位是指甲方根据业务需要，为乙方提供的非全日制工作岗位。

2.2工作内容是指乙方在甲方兼职岗位上应完成的任务和工作职责。

2.3工作时间是指乙方在甲方兼职岗位上的工作时间，包括但不限于工作日、周末及法定节假日。具体工作时间按照甲方的实际需求和乙方的协商结果确定。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准是指乙方完成工作内容后，甲方应支付给乙方的劳务报酬。报酬标准根据乙方的岗位、工作内容、工作质量等因素，由甲乙双方协商确定。

3.2报酬支付方式是指甲方支付给乙方劳务报酬的方式，包括但不限于现金、转账等。

3.3报酬支付时间是指甲方应在乙方完成工作内容后，及时支付约定的劳务报酬。具体支付时间由甲乙双方协商确定。

第四条兼职人员的权益保障

4.1社会保险是指甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。具体保险项目、缴费比例等按照国家相关法律法规规定执行。

4.2劳动保护是指甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.3休息休假是指乙方按照国家法律法规和甲方的规定享有休息休假的权利。具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容是指乙方在兼职过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

5.2必威体育官网网址期限是指乙方对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的时间期限，自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。

5.3泄露必威体育官网网址信息的责任是指乙方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息给第三方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条合同的解除和终止

6.1合同解除的条件是指在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2合同终止的条件是指本合同约定的兼职岗位不存在或者甲乙双方协商一致终止合同的，本合同终止。

6.3合同解除或终止后的权利和义务处理是指合同解除或终止后，甲乙双方应按照约定处理未结事务，包括但不限于支付劳务报酬、退还押金等。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任是指甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方违约责任是指乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式是指甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构是指甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。