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企业人力资源服务外包详尽合同2024版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（委托方）
1.2乙方（受托方）
1.3合同外包服务人员
2.服务内容
2.1外包服务范围
2.2服务人员职责
2.3服务期限
3.人员管理
3.1人员招聘与选拔
3.2培训与发展
3.3考核与评估
4.薪酬福利
4.1工资待遇
4.2奖金与激励
4.3社会保障与福利
5.合同期限与终止
5.1合同期限
5.2合同终止条件
5.3合同终止后的处理
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.其他约定
11.1通知与送达
11.2合同的完整性与效力
11.3合同的份数与保管
12.附件
12.1服务人员名单
12.2薪酬福利方案
12.3培训与发展计划
13.签署日期
14.签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
2.服务内容
2.1外包服务范围：乙方根据甲方的需求，提供_______（服务内容）的外包服务。
2.2服务人员职责：服务人员应按照甲方的要求，履行_______（职责描述）等职责。
2.3服务期限：本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.人员管理
3.1人员招聘与选拔：乙方负责根据甲方需求进行服务人员的招聘、选拔和配置。
3.2培训与发展：乙方应提供必要的培训，确保服务人员具备_______（所需技能和知识）。
3.3考核与评估：甲方应对服务人员的绩效进行定期评估，并根据评估结果进行相应的管理决策。
4.薪酬福利
4.1
工资待遇：服务人员的工资待遇按照乙方的标准执行，具体工资水平为_______元/月。
4.2奖金与激励：根据服务人员的绩效评估结果，甲方有权决定是否给予奖金或其他激励措施。
4.3社会保障与福利：乙方应依法为服务人员缴纳_______等社会保障费用，并负责提供_______（福利描述）。
5.合同期限与终止
5.1合同期限：本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2合同终止条件：合同终止的条件如下：
a)双方协商一致解除合同；
b)甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；
c)乙方因不可抗力原因无法履行合同，有权解除合同。
5.3合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关善后工作，包括但不限于办理服务人员的离职手续、结算工资和福利等。
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务：乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
6.2知识产权归属：服务人员在工作中创造的知识产权归甲方所有。
8.违约责任
8.1
甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。
8.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。
9.争议解决
9.1协商解决：合同双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.合同的变更与解除
10.1合同变更：合同双方经协商一致，可以变更合同内容。
10.2合同解除：合同双方经协商一致，可以解除合同。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决：本合同履行过程中发生的争议，按照本合同“争议解决”条款的约定处理。
12.其他约定
12.1通知与送达：双方通过电子邮件、快递等方式发送通知和文件，均视为有效送达。
12.2
合同的完整性与效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议。
12.3合同的份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
13.签署日期
本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方签署。
14.签署地点
本合同于_______（地点）由甲乙双方签署。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：服务人员名单
详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、
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