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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年私立小学教师信息化教学技能培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1信息化教学

1.2教学技能培训

1.3培训对象

1.4培训内容

1.5培训方式

1.6培训时间

1.7培训地点

1.8培训费用

2.培训安排

2.1培训计划

2.2培训课程设置

2.3培训师资

2.4培训教材

2.5培训场地

2.6培训设备

2.7培训考核

2.8培训证书

3.培训费用

3.1费用支付方式

3.2费用支付时间

3.3退款政策

3.4费用结算

4.培训内容

4.1培训课程

4.2培训教材

4.3培训师资

4.4培训方法

4.5培训成果

4.6培训反馈

5.培训师资

5.1师资要求

5.2师资选拔

5.3师资培训

5.4师资考核

5.5师资待遇

5.6师资变动

6.培训场地与设备

6.1场地要求

6.2设备要求

6.3场地布置

6.4设备维护

6.5场地使用

6.6设备使用

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核成绩

7.4考核结果

7.5考核申诉

8.培训证书

8.1证书发放

8.2证书要求

8.3证书使用

8.4证书管理

9.培训成果

9.1成果展示

9.2成果评价

9.3成果应用

9.4成果反馈

10.培训反馈

10.1反馈方式

10.2反馈内容

10.3反馈处理

10.4反馈记录

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

11.4违约解除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议处理机构

12.3争议处理程序

12.4争议处理费用

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

13.4解除通知

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

14.6合同解释

14.7合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1信息化教学是指运用现代信息技术手段，整合教学资源，创新教学模式，提高教学效果的教学方式。

1.2教学技能培训是指针对教师的专业素养和教学能力进行的有针对性的培训活动。

1.3培训对象为我校全体教师。

1.4培训内容包括信息技术基础、教学资源整合、多媒体课件制作、网络教学平台应用等。

1.5培训方式包括集中授课、实践操作、案例分析、小组讨论等。

1.6培训时间为2024年3月至2024年5月。

1.7培训地点为我校多功能厅及指定网络教室。

2.培训安排

2.1培训计划包括详细的教学大纲、课程安排、师资配备等。

2.2培训课程设置涵盖信息化教学的理论与实践，确保教师能够全面掌握信息化教学技能。

2.3培训师资由我校信息技术教师、教育专家及行业资深人士组成。

2.4培训教材选用权威出版社出版的相关教材，并配备配套的教学资源。

2.5培训场地根据课程需求进行合理布置，确保培训效果。

2.6培训设备包括计算机、投影仪、网络设备等，确保培训顺利进行。

2.7培训考核采用过程考核与结果考核相结合的方式，全面评估教师培训效果。

2.8培训证书由我校颁发，证明教师已完成信息化教学技能培训。

3.培训费用

3.1费用支付方式为银行转账，培训费用一次性缴纳。

3.2费用支付时间为培训开始前一个月内。

3.3退款政策：如因故不能参加培训，需在培训开始前一个月提出退款申请，扣除10%手续费后退还余款。

3.4费用结算：培训结束后一个月内，根据培训效果进行费用结算。

4.培训内容

4.1培训课程包括信息化教学理论、教学资源整合、多媒体课件制作、网络教学平台应用等。

4.2培训教材选用权威出版社出版的相关教材，并配备配套的教学资源。

4.3培训师资由我校信息技术教师、教育专家及行业资深人士组成。

4.4培训方法包括集中授课、实践操作、案例分析、小组讨论等。

4.5培训成果包括教师信息化教学技能的提升、教学质量的提高等。

4.6培训反馈包括教师对培训内容的满意度、培训效果的评估等。

5.培训师资

5.2师资选拔通过公开竞聘、专家评审等方式进行。

5.3师资培训包括岗前培训、在岗培训、进修学习等。

5.4师资考核采用定期考核、随机听课、教学评估等方式进行。

5.5师资待遇根据师资水平和教学效果进行合理确定。

5.6师资变动需提前一个月通知，并做好相关人员的调整工作。

6.