《湾区人力资源服务术语》.pdfVIP

ICS01.040.01

CCSA16

GDHR

团体标准

T/GDHRXXXX—2025

湾区人力资源服务术语

Humanresourcesserviceterms

（征求意见稿）

2025.2.7

（本草案完成时间：）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

广东省人力资源管理协会发布

T/GDHRXXXX—2025

目次

前言II

1范围3

2规范性引用文件3

3术语和定义3

4人力资源服务3

5高校毕业生就业指导服务3

6流动人员人事档案管理服务4

7人力资源外包服务4

8现场招聘会服务4

9高级人才寻访服务5

10劳动保障事务代理服务5

11人力资源管理咨询服务5

12人力资源培训服务5

13人才测评服务5

14劳务派遣服务6

15人力资源数字化6

参考文献8

I

T/GDHRXXXX—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广东省人力资源管理协会提出并归口。

本文件起草单位：广东省人力资源管理协会、XXXX

本文件主要起草人：XXX

II

T/GDHRXXXX—2025

湾区人力资源服务术语

1范围

本文件界定了人力资源服务机构在服务中的术语和定义。

本文件适用于粤港澳大湾区范围内人力资源服务机构，其他地方人力资源机构可参照使用。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

T/GDHRXX湾区人力资源管理术语界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

4人力资源服务

人力资源humanresources

能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和。

[来源：GB/T33529-2017,2.1]

人力资源服务humanresourcesservice

为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。

[来源：GB/T