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饰品商业计划书

饰品商业计划书

第一篇：

饰品连锁商业计划书

饰品（筹）商业计划概要

一、短期经营

1、目标客户群-饰品组合（品牌、品类、价格、风格）-店面终端及通路（百货体系、大型超市、中小型超市、街区？）

定位：

聚焦成熟女性，40岁以下，工作与生活用中高端饰品；

组合：

选择项链、耳环、发夹、化妆用具、皮包、挎包等具有协调风格，店面：

大型超市入口或沿街立面（暂不考虑独立沿街店面和百货），人流量大的区域，按10平方-20平方和30平方设计三种终端。其中，10平方是挂墙+岛柜式终端；30平方是旗舰店；20平方是一般综合店，是主体。

2、终端风格与品牌设计（品牌设计、陈列、柜台、灯光等整体和综合的设计）寻找在流行美，顶好等专业饰品连锁设计策划公司专业人员设计。

3、推广手段和形式（线上、线下、团购、入户？）

后续建立线上销售模式，以产品区隔，形成与线下互补。

4、终端管理（人员培训、激励模式、业务供、销、存及财务资金流转、业务监控和报告、业务改善机制）

人员培训：

起步期自主培训，后期网络规模扩大后，招聘专业培训老师（或考虑合作模式）培训专业人员。

激励（对员工）：

一般员工：

固定工资201X左右+提成，总体收入3-4千，及少量的分红权（如与单店业绩挂钩的5%-10%），确保行业内偏上水平，以吸引专业销售人员；负责经营的大股东：

给予日常五项费用报销并支付一定的固定工资（具体协商确定），起步后，对经营目标完成情况另行制定绩效奖金激励计划（前2家店完成磨合，顺利经营后，拟定后续经营计划）。

运作管理：

含管理标准，业务流程、软硬件系统，寻找专业人士，合作设计。

（1）管理控制点：

商品布局与陈列的控制；

商品缺货率控制；

3.单据控制；

4.盘点控制；

5.缺损率控制；

6.服务质量控制；

7.经营业绩控制。

（2）主要运作事项：

年度商品组合决策；年度开店计划决策；供货商选择及商务谈判；日常进销存管理；终端人员培训；业绩考核与改进。

其中：

日常进销存管理：

首次铺货、终端货品盘点、进货、总部仓换标（条码出入库）、配送到终端（出

入库）、资金日结算与对账（与出入库数据核对）、盘点、补货、调换货。管理实施：

1.编写营业手册；

建立完整的培训系统；

3.不断改善营运标准

5、公司治理与结构、股权与分红模式、经营权责约定、资金保证与进退出机制，约定在公司章程和合资协议内

股权结构：

？后期需要实股激励时同比例缩股即可。网络资源对接采取付费模式或者考虑直接作为股东？分红采取每年业绩一定比例如，30%分配，70%留作发展资金滚动发展。店面资源对接是否考虑其参股？

进退出机制：

一年内不允许退股，一年后退股其他股东优先受让，按评估的净资产作价；新进入股东，按评估净资产溢价，具体溢价幅度视公司经营情况由股东集体协商确定。

经营权：

大股东负责日常经营，组建团队，完善管理，跟进年度经营目标完成。其他股东按照公司章程参与公司发展方向、重大开支、投融资活动、业务运作等决策。

单店治理：

为吸引专业人士加盟，对接稀缺资源，降低投入压力，也可考虑单店采取直营和加盟的中间形式，即允许经营者占一定股份，并按实股比例进行投入、分红。

6、单店盈利测算（乐观、保守和中等）、整体开店步骤及整体损益表测算、风险（尤其资金、人员）及应对

测算1：

讨论估计

以30平方旗舰店为例：

保守预测乐观预测？年收入：

单月销售6万*12=72万9万*12=108万-采购成本：

72*40%=2

8.8万

=毛利：

42万65万

-年费用：

装修5万（考虑续约的不确定，一次性摊销）

租金15万

人工4千*2*12=10

小计：

30万

-总部五项及工资：

10万？

盈利2？25？20%

测算2：

单店平效模式

即每平方店面每年销售收入，现有碧桂园店面

4万平年；广州店面，翻3倍，约7万，则30平年销售约200万，利润70万；翻2倍为15万，较为合理？一般综合店，20平方，年销售100万-150万间，盈利约10-30万？

流动资金：

单月占用资金=5012+铺货10万店4（平均每4月周转一次）=

6.5万。即每店将增加的资金占用约

6.5万+10万=1

6.5万。铺货后，平均月经营费用约6万元。

后续发展：

首期50万注册资本，起步规模开1家作为试点，其中，第一家至少要在5个月内确保盈利（月收入超过6万），否则剩余约30万资金，无法支撑后续开店计划。

2年内，20家规模，需资金约300万。

二、长期思路

1、阶段模式：

起步期即采取自主品牌模式（产品和终端品牌一致，进货后进行换标）；皮包类产品代理有优势品牌。后期逐步考虑全自主品牌+委托加工或自主设计（具有上百家店及开展加盟后）。

2、长期目标：

前