精益人才培养方案.pdf

知识能力心态

一．精益人才精益技术系列解决问题的能力尊重信任

反求诸己

育成脉络精益理论发现问题能力尊重信任

发掘浪费解决问题能力

现场5S持续改善能力持续改善

培养目视化管理执行力勇于挑战

TPM教导力三现主义

内容七大任务培训力以身作则

异常管理计划力身教言传

生产线布局沟通力团队和谐

反求诸己

QC工具……

……

精益人才育成

入门阶段实践阶段改善阶段

管理培养OJTOJD创意功夫提案

方法道场训练轮岗培训QC团队

多技能培养TBP问题解决法

领导工作教导

……筛选精益先项目初期项目中期项目后期

锋培养对象

知识技能培训项目实践与学习项目指导与提升

精益人才培养方案精益人才

二．人才育成人才价值流——人才培养的过程、增值的过程

在一定的环境、制度下，结合培训内容，运用适当的培训

是系统工程方式，实现从普通人到目标人才的转变

三．精益人才

育成体系人才育成战略目标

人才育成阶段目标——企业精益人才育成

培养内容