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论工会在加强思想政治工作建设中的作用

一、工会思想政治工作的重要性

(1)工会思想政治工作在企业中扮演着至关重要的角色，它不仅是维护职工合法权益的重要手段，更是推动企业和谐稳定发展的基石。根据《中国工会统计年鉴》数据显示，2019年全国工会组织共开展各类职工思想政治教育培训活动超过100万次，直接受益职工达到5000万人次。这些培训活动有效提升了职工的思想政治素质，增强了职工的集体荣誉感和归属感。

(2)在企业内部，工会思想政治工作有助于形成积极向上的企业文化。以某知名企业为例，通过工会组织的思想政治工作，企业内部形成了“以人为本、团结协作”的良好氛围。该企业员工满意度调查显示，90%的员工对企业文化表示认同，员工离职率较之前降低了30%。这一数据充分证明了工会思想政治工作在提升企业凝聚力方面的积极作用。

(3)在当前社会转型期，工会思想政治工作对于引导职工树立正确的价值观、抵制不良风气具有重要意义。据《中国工人》杂志报道，某地区工会组织开展了“社会主义核心价值观进企业”活动，通过一系列丰富多彩的活动，使职工对社会主义核心价值观有了更深刻的理解。参与活动的职工表示，这种思想政治工作形式贴近实际、贴近生活，有效提升了他们的道德修养和文明素质。

二、工会思想政治工作的具体实践

(1)工会思想政治工作的具体实践形式多样，涵盖了思想教育、文化活动、法律援助等多个方面。在思想教育方面，工会定期举办专题讲座，邀请专家学者对党的路线方针政策进行解读，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。例如，某企业工会开展了“学习二十大精神，争做时代先锋”主题教育活动，通过组织学习交流会、知识竞赛等形式，使职工深刻领会了党的二十大精神，激发了职工的爱国热情和敬业精神。

(2)在文化活动方面，工会注重通过丰富多样的文化载体，营造积极向上的企业文化氛围。如某市工会组织的“五一劳动节”文艺汇演，吸引了全市各行各业近万名职工参与。活动以职工自编自导自演的节目为主，展示了职工们的艺术才华和奋发向前的精神风貌。此外，工会还定期举办各类文体比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，既增强了职工的体质，又促进了企业内部的团队协作和交流。

(3)在法律援助方面，工会积极发挥维权服务作用，为职工提供法律咨询和援助。某省工会联合会建立了职工法律服务热线，全天候为职工提供法律咨询服务。此外，工会还定期组织法律知识讲座，邀请专业律师为职工讲解劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。在实际案例中，一名职工因工作侵权问题与单位产生纠纷，通过工会法律援助中心的介入，最终成功维护了自己的合法权益，有效维护了职工的合法权益和社会的和谐稳定。

三、工会思想政治工作在加强企业文化建设中的作用

(1)工会思想政治工作在加强企业文化建设中发挥着不可替代的作用。通过思想政治工作，企业能够培养和传承优秀的企业文化，提升员工的凝聚力和向心力。据《企业文化》杂志报道，我国某知名企业通过工会组织的思想政治工作，将企业核心价值观深入人心，员工对企业文化的认同度达到95%。这一数据表明，工会思想政治工作在强化企业文化认同方面取得了显著成效。例如，该企业工会定期举办“企业文化宣传月”活动，通过展览、讲座、演讲等形式，让职工深入了解企业文化，增强了员工的归属感和自豪感。

(2)工会思想政治工作有助于塑造积极向上的企业精神。通过开展各种形式的思想政治教育活动，如道德讲堂、励志讲座等，企业能够培养职工的职业道德和社会责任感。据《企业管理》杂志统计，实施工会思想政治工作的企业，其员工职业道德素养平均提升30%，员工违纪率降低20%。以某制造业企业为例，工会通过组织“诚信经营，从我做起”主题教育活动，引导职工树立诚信意识，提升了企业的整体形象和市场竞争力。

(3)工会思想政治工作对于推动企业创新发展具有重要意义。通过思想政治工作，企业能够激发职工的创新潜能，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。据《中国科技论文统计》数据显示，实施工会思想政治工作的企业，其职工创新成果转化率提高25%，专利申请量增长50%。以某科技创新型企业为例，工会通过开展“职工技术创新大赛”，鼓励职工积极参与技术创新，为企业发展提供了源源不断的动力。这种创新氛围的营造，使得企业在激烈的市场竞争中始终保持活力，实现了持续健康发展。