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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人才派遣合作合同(2024年版)版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.人才派遣范围与数量
2.1派遣人才岗位及职责
2.2派遣人才数量及批次
2.3派遣人才选拔标准
3.合同期限
3.1派遣期限
3.2合同续签条件
3.3合同终止条件
4.人才派遣费用
4.1派遣人才薪酬结构
4.2派遣人才薪酬支付方式
4.3派遣人才福利保障
5.人才培养与考核
5.1甲方培训责任
5.2乙方培训责任
5.3派遣人才考核机制
6.知识产权与必威体育官网网址
6.1派遣人才知识产权归属
6.2必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址义务的赔偿责任
7.违约责任与争议解决
7.1违约行为及责任
7.2争议解决方式
7.3法律适用及诉讼管辖
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件及后果
9.甲方、乙方、丙方的权利与义务
9.1甲方权利与义务
9.2乙方权利与义务
9.3丙方权利与义务
10.不可抗力
10.1不可抗力事件的认定
10.2不可抗力事件的后果处理
11.合同的附则
11.1合同的修正
11.2合同的废止
11.3合同的继承
12.其他约定
12.1双方约定的其他事项
12.2丙方约定的其他事项
13.附件
13.1附件列表
13.2附件内容
14.签字盖章页
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3丙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
甲方为______,是一家依法设立并合法经营的企业法人,根据本合同的约定,负责提供人才派遣服务。
1.2乙方名称及定义
乙方为______,是一家依法设立并合法经营的企业法人,根据本合同的约定,负责接收甲方派遣的人才并提供相应的岗位。
1.3丙方名称及定义
丙方为______,是一家依法设立并合法经营的企业法人,根据本合同的约定,负责对甲方派遣的人才进行考核和评价。
第二条人才派遣范围与数量
2.1派遣人才岗位及职责
甲方应根据乙方的需求,派遣______名人才至乙方处,岗位为______,具体职责为______。
2.2派遣人才数量及批次
甲方应根据乙方的需求,分______批次派遣人才,每批次派遣人数为______。
2.3派遣人才选拔标准
甲方应按照______的标准选拔派遣人才,确保人才具备______的能力和素质。
第三条合同期限
3.1派遣期限
本合同的派遣期限为______年,自______起至______止。
3.2合同续签条件
如需续签,双方应在本合同到期前______个月达成一致,并签订新的合同。
3.3合同终止条件
(1)双方协商一致解除;
(2)不可抗力导致无法继续履行;
(3)一方严重违反合同规定,另一方无法忍受;
(4)法律、法规规定的其他终止条件。
第四条人才派遣费用
4.1派遣人才薪酬结构
甲方向派遣人才支付的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和福利等,具体薪酬结构为______。
4.2派遣人才薪酬支付方式
甲方应按照______的周期和方式向派遣人才支付薪酬,具体支付方式为______。
4.3派遣人才福利保障
甲方应提供派遣人才______的福利保障,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。
第五条人才培养与考核
5.1甲方培训责任
甲方应根据乙方的要求,对派遣人才进行必要的培训,确保其能够胜任岗位要求。
5.2乙方培训责任
乙方应对派遣人才进行岗位培训,使其尽快熟悉岗位工作。
5.3派遣人才考核机制
丙方应对派遣人才的工作表现进行定期考核,并根据考核结果对甲方和乙方进行反馈。
第六条知识产权与必威体育官网网址
6.1派遣人才知识产权归属
派遣人才在合同期间创造的知识产权,归______所有。
6.2必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限
双方应对合同内容和双方商业秘密予以必威体育官网网址,必威体育官网网址期限为______年。
6.3违反必威体育官网网址义务的赔偿责任
如一方违反必威体育官网网址义务,应承担______的赔偿责任。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约行为及责任
一方违反本合同的约定,应承担______的违约责任,包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。
8.2争议解决方式
双方发生合同争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可向______提起诉讼。
8.3法律适用及诉讼管辖
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