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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练福利待遇

本合同目录一览

1.教练的基本信息

1.1教练姓名

1.2教练性别

1.3教练身份证号码

1.4教练联系方式

1.5教练住址

2.教练的工作职责

2.1教学任务

2.2瑜伽课程设计

2.3教学质量监控

2.4学员服务

2.5教练团队协作

3.教练的工作时间

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3加班规定及补偿

4.教练的薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4绩效考核

4.5福利待遇

5.教练的福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4带薪年假

5.5节假日安排

6.教练的培训与发展

6.1培训机会

6.2职业晋升

6.3教练证照补贴

7.教练的合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.教练的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.教练的竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.教练的违约责任

10.1教练违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.教练的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.教练的其他事项

12.1教练的离职手续

12.2教练的离职补偿

12.3教练的离职证明

13.教练的合同附件

13.1教练的个人信息

13.2教练的培训记录

13.3教练的工资表

14.教练的合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同解除通知

14.5合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.教练的基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练性别：男

1.3教练身份证号码：05678

1.5教练住址：省市区路号

2.教练的工作职责

2.1教学任务：负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、阿斯汤加瑜伽等。

2.2瑜伽课程设计：根据学员需求和瑜伽馆安排，设计并更新瑜伽课程。

2.3教学质量监控：定期收集学员反馈，对教学质量进行自我评估，并提出改进措施。

2.4学员服务：提供专业的瑜伽指导，解答学员疑问，关注学员身心健康。

2.5教练团队协作：与其他教练保持良好沟通，共同提高瑜伽馆的教学质量。

3.教练的工作时间

3.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据瑜伽馆安排进行调整。

3.2休息时间规定：每周至少休息1天，休息日需提前与瑜伽馆管理层协商确定。

3.3加班规定及补偿：如需加班，需提前与教练协商，并按照国家规定支付加班费。

4.教练的薪酬待遇

4.1基本工资：每月固定工资为人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据教学质量、学员满意度等考核指标，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

4.3岗位津贴：根据教练级别和工作表现，每月可获得岗位津贴，最高不超过基本工资的10%。

4.4绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

4.5福利待遇：包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假、节假日安排等。

5.教练的福利待遇

5.1社会保险：按照国家规定缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2医疗保险：提供补充医疗保险，减轻教练的医疗负担。

5.3住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金，支持教练购房。

5.4带薪年假：根据工作年限，每年享有带薪年假，最低为5天。

5.5节假日安排：按照国家规定享受法定节假日。

6.教练的培训与发展

6.1培训机会：瑜伽馆将提供内部培训、外部进修等机会，支持教练提升专业技能。

6.2职业晋升：根据教练的工作表现和培训成绩，瑜伽馆将提供晋升通道。

6.3教练证照补贴：教练取得相关瑜伽教练证照，可获得一次性补贴，最高不超过5000元。

7.教练的合同期限

7.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。

7.3合同解除：任何一方在合同期限内，如因特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

8.教练的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：教练在任职期间及离职后，应保守瑜伽馆的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、客户信息、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限：