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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源部定制版2024劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：工作时间

4.1标准工作时间

4.2休息日与节假日

4.3加班制度

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利制度

第七条：培训与发展

7.1乙方权益保障

7.2培训机会

7.3职业发展规划

第八条：劳动纪律

8.1乙方应遵守的规章制度

8.2违纪行为的处理

第九条：必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

第十条：合同解除与终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解决

12.1双方协商解决

12.2调解组织调解

12.3劳动仲裁

第十三条：其他约定

13.1双方的其他补充条款

13.2附件

第十四条：合同生效与份数

14.1合同生效时间

14.2合同份数及保存

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为_______年，自合同签订日期起至_______年_______日止。

2.2无固定期限：除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动续签，续签期限为_______年。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为_______，主要工作内容为_______。

3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的职责和任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：工作时间

4.1

标准工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，分别为_______至_______。

4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方的规定执行。

4.3加班制度：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元整。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金，具体标准由甲方制定并公布。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

第六条：保险福利

6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2补充保险：甲方为乙方提供补充保险，具体险种和待遇由甲方确定。

6.3福利制度：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。

第八条：劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。

8.3

乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第九条：必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2知识产权归属：乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

第十条：合同解除与终止

10.1甲方解除合同的情形：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

10.2乙方解除合同的情形：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

10.3合同终止的情形：本合同到期，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方丧失劳动能力；法律规定的其他情形。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第十二条：争议解决

12.1双方协商解决：双方发生劳动争议的，应通过协商解决。

12.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

12.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十三条：其他约定

13.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，作为本合同的附件。

13.2附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责等。

第十