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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源派遣服务协议范本2024版B版

本合同目录一览

1.派遣服务的范围与内容

1.1派遣人员的岗位与职责

1.2派遣人员的招聘与培训

1.3派遣人员的管理与考核

2.合同的有效期限

2.1起始日期与终止日期

2.2合同续签与终止条件

2.3合同延长与缩短的特殊情况处理

3.派遣人员的工资与福利

3.1基本工资的构成与支付

3.2奖金与补贴的发放条件与标准

3.3社会保险与公积金的缴纳

3.4休假与福利待遇

4.派遣人员的劳动保障

4.1劳动关系的建立与解除

4.2劳动争议的解决方式与程序

4.3违反劳动法律法规的责任与赔偿

5.合同双方的权利与义务

5.1甲方（派遣单位）的权利与义务

5.2乙方（接收单位）的权利与义务

5.3丙方（派遣人员）的权利与义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义与范围

6.2必威体育官网网址责任的履行与期限

6.3违反必威体育官网网址条款的后果与赔偿

7.违约责任与争议解决

7.1违约行为的认定与处理

7.2争议的解决方式与程序

7.3赔偿责任的计算与支付

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同终止后的相关事宜处理

9.法律适用与争议解决

9.1合同适用的法律法规

9.2争议解决的途径与法院管辖

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的附件与补充协议

10.3合同的生效、修改与废止

11.甲方（派遣单位）的签字盖章

12.乙方（接收单位）的签字盖章

13.丙方（派遣人员）的签字

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务的范围与内容

1.1派遣人员的岗位与职责

1.2派遣人员的招聘与培训

甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、体检和背景调查等程序，确保派遣人员具备胜任乙方岗位的能力。甲方应在派遣人员入职前，按照乙方的要求对派遣人员进行必要的技能和岗位培训，确保派遣人员熟悉乙方的业务流程和工作要求。

1.3派遣人员的管理与考核

甲方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核、员工关系处理等。甲方应定期向乙方报告派遣人员的工作表现和纪律情况，乙方有权对派遣人员进行工作指导和监督。

第二条合同的有效期限

2.1起始日期与终止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同双方另有约定，否则合同到期后自动终止。

2.2合同续签与终止条件

合同到期前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订新的合同并约定新的合同期限。如双方未能就续签事宜达成一致，本合同将在到期日期终止。

2.3合同延长与缩短的特殊情况处理

在合同有效期内，如双方同意延长或缩短合同期限，应签订书面协议并经双方签字盖章确认。任何一方未书面同意，均不得单方面变更合同期限。

第三条派遣人员的工资与福利

3.1基本工资的构成与支付

派遣人员的月基本工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。甲方应在派遣人员入职后次月支付工资，工资支付周期为每月一次，具体支付日期由甲方确定。

3.2奖金与补贴的发放条件与标准

甲方根据派遣人员的工作绩效和乙方的相关规定，决定是否发放奖金和补贴。奖金和补贴的具体发放条件与标准由甲方和乙方共同确定，并告知派遣人员。

3.3社会保险与公积金的缴纳

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳标准和比例按照国家和地方的相关法律法规执行。

3.4休假与福利待遇

派遣人员享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。派遣人员在乙方的工作期间，应享有与乙方员工同等的福利待遇。

第四条派遣人员的劳动保障

4.1劳动关系的建立与解除

甲方与派遣人员建立劳动关系，并负责处理与劳动关系相关的各项事宜。派遣人员的工作地点在乙方，甲方应确保派遣人员的合法权益得到保障。

4.2劳动争议的解决方式与程序

双方应通过友好协商解决因履行本合同而产生的任何争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3违反劳动法律法规的责任与赔偿

甲方应遵守国家劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益得到保障。如甲方违反劳动法律法规，导致派遣人员受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第五条合同双方的权利与义务

5.1甲方（派遣单位）的权利与义务

甲方有权根据乙方的需求调整派遣人员，并要求派遣人员遵守