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人力资源派遣服务协议通用范本2024年
本合同目录一览
1.派遣服务范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣人员的招聘与培训
1.3派遣人员的管理及考核
2.派遣人员的工资福利
2.1工资待遇
2.2福利待遇
2.3社会保险及公积金
3.合同期限与终止
3.1合同期限
3.2合同终止条件
3.3合同终止后的相关事宜
4.费用与支付
4.1服务费用
4.2支付方式和时间
4.3费用调整机制
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任与争议解决
6.1违约行为
6.2违约责任
6.3争议解决方式
7.法律适用与争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决方式
8.其他条款
8.1合同的签订、修改与解除
8.2通知与送达
8.3合同的附件
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的变更
9.3合同的解除
10.服务质量保障与客户满意度调查
10.1服务质量保障措施
10.2客户满意度调查及反馈
11.双方的权利与义务
11.1甲方权利与义务
11.2乙方权利与义务
12.甲方、乙方及派遣人员的权利与义务
12.1甲方权利与义务
12.2乙方权利与义务
12.3派遣人员权利与义务
13.合同的附则
13.1合同的解释权
13.2合同的未尽事宜
13.3合同的修订历史
14.合同附件
14.1派遣人员名单
14.2派遣岗位说明书
14.3社会保险及公积金缴纳明细表
第一部分：合同如下：
第一条派遣服务范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
（1）岗位名称：X
岗位职责：负责X工作，协助完成部门日常业务等。
（2）岗位名称：X
岗位职责：负责X工作，协助完成部门日常业务等。
1.2派遣人员的招聘与培训
乙方负责根据甲方要求进行派遣人员的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质。
1.3派遣人员的管理及考核
甲方对乙方派遣人员进行日常管理及考核，包括但不限于工作表现、业务能力、职业道德等方面。乙方应积极配合甲方进行管理及考核工作。
第二条派遣人员的工资福利
2.1工资待遇
乙方向派遣人员支付工资，工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行。
2.2福利待遇
乙方向派遣人员提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。
2.3社会保险及公积金
乙方依法为派遣人员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。
第三条合同期限与终止
3.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2合同终止条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同有效期届满，双方未续签；
（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；
（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。
3.3合同终止后的相关事宜
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理派遣人员的离职手续，确保甲方业务不受影响。同时，乙方应支付甲方因合同终止而产生的相关费用，包括但不限于离职人员补偿、培训费用等。
第四条费用与支付
4.1服务费用
甲方向乙方支付人力资源派遣服务费用，具体金额和支付方式按照双方签订的《人力资源派遣服务费用协议》执行。
4.2支付方式和时间
甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
4.3费用调整机制
双方可以根据实际情况，协商调整服务费用。费用调整需提前一个月通知对方，并签订补充协议。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于必威体育官网网址内容。
5.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限为合同有效期届满后____年。
5.3违约责任
一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
第六条违约责任与争议解决
6.1违约行为
双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
6.2违约责任
一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
6.3争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1合同的签订、修改与解除
双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或解除合同。
8.2通知与送达
双方通过电子邮件、传真、邮寄等方式相互发送通知和文件。通知和文件发送至对方指定的联系地址和联系方式，视为送达。
8.3合同的附件
本合同附件包括：派遣人员名单、派遣岗位说明书、社会保险及公
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