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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源派遣协议样本2024版A版
本合同目录一览
1.协议定义及双方主体
1.1定义
1.2双方主体
2.派遣岗位与人员
2.1岗位
2.2人员
3.派遣期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.派遣员工职责
4.1工作职责
4.2禁止行为
5.派遣员工薪酬福利
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险
5.4福利待遇
6.派遣员工管理与培训
6.1管理
6.2培训
7.工作交接
7.1交接事项
7.2交接时间
8.合同终止与解除
8.1合同终止条件
8.2合同解除条件
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.合同的效力、修改与补充
11.1效力
11.2修改
11.3补充
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3泄露后果
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附件
第一部分：合同如下：
1.协议定义及双方主体
1.1定义
1.2双方主体
甲方为需要人力资源派遣的服务提供方，乙方为提供人力资源派遣服务的公司。
2.派遣岗位与人员
2.1岗位
乙方根据甲方的需求，派遣（具体岗位名称）的员工到甲方处工作。
2.2人员
乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验，并符合相关法律法规及甲方内部规定的要求。
3.派遣期限
3.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣员工的起始工作日期为（年月日）。
3.2结束日期
本合同期限为（年），除非一方提前终止本合同。
4.派遣员工职责
4.1工作职责
派遣员工应按照甲方的指示和工作要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
4.2禁止行为
派遣员工不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
5.派遣员工薪酬福利
5.1基本工资
派遣员工的月基本工资为（金额），按月支付。
5.2奖金
派遣员工的奖金根据工作表现和甲方的规定确定。
5.3社会保险
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4福利待遇
乙方应保障派遣员工享有国家法定的休假待遇，并按照甲方的规定提供其他福利待遇。
6.派遣员工管理与培训
6.1管理
乙方应负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、工作绩效评估等。
6.2培训
乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的业务培训和安全培训。
7.工作交接
7.1交接事项
派遣员工在合同到期或者提前终止合同时，应将工作情况和相关资料向甲方进行交接。
7.2交接时间
派遣员工应在合同到期或者提前终止合同之日起（）日内完成工作交接。
8.合同终止与解除
8.1合同终止条件
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权立即终止合同；
（4）因不可抗力因素导致合同无法履行。
8.2合同解除条件
（1）合同期限内，甲方因业务调整需要解除合同；
（2）合同期限内，乙方因派遣员工不符合要求需要解除合同；
（3）一方严重违反合同规定，对方有权立即解除合同；
（4）不可抗力因素导致合同无法履行。
9.违约责任
9.1违约行为
双方应严格履行合同规定，如一方违约，应承担违约责任。
9.2违约责任
违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失，并支付违约金（金额）。
10.争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
10.2调解解决
协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.合同的效力、修改与补充
11.1效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
11.2修改
合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3补充
本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以必威体育官网网址。
12.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同终止或解除之日起（）年。
12.3泄露后果
如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
本合同
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