- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源派遣协议:2024年限定条款版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣员工
2.派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣任务
3.派遣员工的职责与权益
3.1派遣员工的职责
3.2派遣员工的权益
3.2.1工资待遇
3.2.2福利待遇
3.2.3培训与发展
4.派遣方的义务与责任
4.1派遣员工的选拔与培训
4.2派遣员工的工资与福利待遇保障
4.3派遣员工的工作表现评估
5.接收方的义务与责任
5.1提供合适的工作环境与条件
5.2负责派遣员工的日常管理
5.3工作表现评估与反馈
6.合同的变更与终止
6.1合同变更
6.2合同终止
6.3合同解除
7.违约责任
7.1派遣方的违约责任
7.2接收方的违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同的生效、终止与解除
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的附件
12.3合同的修改与补充
13.合同的签署与生效
13.1签署程序
13.2生效条件
14.完整合同文本
14.1正本
14.2副本
第一部分:合同如下:
第一条协议主体及定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣员工
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
甲方应根据乙方的需求,向乙方派遣具备相应技能和资格的员工。具体派遣岗位、人数、岗位描述等详见附件一。
2.2派遣期限
本协议的有效期限为____年,自双方签署之日起计算。除非双方另有约定,否则派遣期限届满后,本协议自动终止。
2.3派遣任务
丙方在乙方的派遣期间,应履行乙方规定的岗位职责,遵守乙方的规章制度,并接受乙方的管理和监督。
第三条派遣员工的职责与权益
3.1派遣员工的职责
丙方应按照乙方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,并遵守乙方的各项规章制度。
3.2派遣员工的权益
3.2.1工资待遇
丙方在乙方的派遣期间,其工资待遇由甲方支付,按月结算。具体工资标准、计算方式等详见附件二。
3.2.2福利待遇
丙方在乙方的派遣期间,享有与乙方其他员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
3.2.3培训与发展
甲方应提供丙方必要的培训和发展机会,以提升丙方的职业技能和综合素质。具体培训计划和发展机会等详见附件三。
第四条派遣方的义务与责任
4.1派遣员工的选拔与培训
甲方应对丙方进行选拔和培训,确保丙方具备履行乙方岗位职责所需的技能和资格。
4.2派遣员工的工资与福利待遇保障
甲方应对丙方的工资待遇进行按时足额的支付,并依法为丙方缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等。
4.3派遣员工的工作表现评估
甲方应定期对丙方的工作表现进行评估,并根据评估结果为丙方提供必要的培训和发展机会。
第五条接收方的义务与责任
5.1提供合适的工作环境与条件
乙方应提供符合丙方工作职责所需的工作环境与条件,确保丙方能够正常履行工作职责。
5.2负责派遣员工的日常管理
乙方应对丙方进行日常管理,包括但不限于考勤、工作表现评估、培训等。
5.3工作表现评估与反馈
乙方应定期对丙方的工作表现进行评估,并将评估结果及时反馈给甲方。
第六条合同的变更与终止
6.1合同变更
本协议的任何变更均需双方协商一致,并以书面形式作出。
6.2合同终止
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)本协议的有效期限届满;
(3)一方违反本协议,严重违约,对方有权解除本协议;
(4)一方发生重大法定事由,导致本协议无法履行,对方有权解除本协议。
6.3合同解除
本协议在任何原因解除后,乙方应立即将丙方召回,甲方应予以配合。解除本协议的原因包括但不限于:
(1)丙方严重违反乙方的规章制度;
(2)丙方因健康原因不能继续从事工作;
(3)乙方因经营需要调整工作岗位,丙方无法胜任。
本部分内容共计2000字。
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任
甲方违反本协议的约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担违约责任,向乙方支付赔偿金。
8.2接收方的违约责任
乙方违反本协议的约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付
您可能关注的文档
- 企业信息化管理服务协议模板(2024版)版B版.docx
- 企业人力派遣:2024年外包服务协议范本版B版.docx
- 企业与工伤员工赔偿协商协议样本2024版.docx
- 企业2024租房协议法律文件版A版.docx
- 企业2024年人力资源负责人聘用协议样本版B版.docx
- 以租代购合同2024年通用.docx
- 代运营合作协议书范本2024年通用.docx
- 代理销售及服务协议(2024年度版)版B版.docx
- 代理商区域保护协议书2024年通用.docx
- 代工生产新型电动车协议(2024年修订)3篇.docx
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
文档评论(0)