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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务委托协议（2024年版）

本合同目录一览

1.协议背景与主体

1.1委托方信息

1.2受托方信息

1.3协议背景说明

2.服务内容

2.1人力资源管理咨询

2.2招聘与配置服务

2.3员工培训与发展

2.4绩效管理辅导

2.5薪酬福利设计

2.6员工关系咨询

2.7劳动法务咨询

3.服务范围与区域

3.1服务范围说明

3.2服务区域限定

4.服务期限

4.1协议起始日期

4.2协议终止日期

4.3服务期延长条件

5.服务费用与支付

5.1服务费用总计

5.2费用支付方式

5.3发票开具与索取

6.双方的权利与义务

6.1委托方的权利与义务

6.2受托方的权利与义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务与期限

7.3泄密后果处理

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁地点与机构

9.3法律适用

10.强制性条款

10.1法律法规要求

10.2强制性规定的遵守

11.合同的变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.签署与生效

12.1签署流程

12.2生效条件

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3合同的修改与补充

14.附录

14.1服务项目详细说明

14.2服务费用明细表

14.3双方联系人信息

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与主体

1.1委托方信息

委托方全称：_____________

法定代表人：_____________

注册地址：_____________

联系电话：_____________

电子邮箱：_____________

1.2受托方信息

受托方全称：_____________

法定代表人：_____________

注册地址：_____________

联系电话：_____________

电子邮箱：_____________

1.3协议背景说明

鉴于委托方在人力资源管理方面存在需求，双方同意签订本协议，由受托方提供相应的人力资源服务，以促进委托方人力资源管理体系的完善和提升。

第二条服务内容

2.1人力资源管理咨询

受托方为委托方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于组织结构设计、人力资源规划、岗位说明书编制、员工招聘与选拔、绩效管理体系构建等。

2.2招聘与配置服务

受托方协助委托方进行员工招聘与配置，包括但不限于制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、背景调查及录用通知等。

2.3员工培训与发展

受托方为委托方提供员工培训与发展服务，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计、培训师资安排、培训效果评估等。

2.4绩效管理辅导

受托方协助委托方建立和优化绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效考核方法设计、绩效反馈与沟通、绩效改进指导等。

2.5薪酬福利设计

受托方为委托方提供薪酬福利设计服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬市场调研、薪酬成本控制等。

2.6员工关系咨询

受托方为委托方提供员工关系咨询服务，包括但不限于员工关系诊断、劳动争议处理、企业文化建设和员工沟通等。

2.7劳动法务咨询

受托方为委托方提供劳动法务咨询服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动合同管理、劳动争议预防及处理等。

第三条服务范围与区域

3.1服务范围说明

受托方应按照本协议约定，为委托方提供包括但不限于上述第二条所列的服务。

3.2服务区域限定

受托方应在本协议约定的服务区域内为委托方提供服务。

第四条服务期限

4.1协议起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议终止日期

本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。

4.3服务期延长条件

如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按届时市场行情协商调整服务费用。

第五条服务费用与支付

5.1服务费用总计

本协议服务费用总计为人民币____元（大写：____________________元整）。

5.2费用支付方式

委托方应按照本协议约定的付款期限和金额，向受托方支付服务费用。

5.3发票开具与索取

受托方应按照委托方的要求，开具正规税务发票。

第六条双方的权利与义务

6.1委托方的权利与义务

（1）提供真实、准确、完整的与合作相关的信息；

（2）按照约定支付服务费用；

（3）配