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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务外包具体规定协议模版2024版B版
本合同目录一览
1.外包服务内容
1.1外包服务范围
1.1.1人力资源管理
1.1.2员工培训与发展
1.1.3薪酬福利管理
1.1.4绩效管理
1.1.5员工关系管理
1.2服务期限
1.3服务人数
2.外包服务商义务
2.1服务品质保证
2.2必威体育官网网址义务
2.3法律法规遵守
3.客户义务
3.1提供必要的协助与配合
3.2支付服务费用
3.3对外包服务商的评价与监督
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
4.2支付时间及方式
4.3费用调整机制
5.服务效果评估
5.1评估标准
5.2评估周期
5.3评估结果应用
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3诉讼管辖法院
8.合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同终止条件
8.4合同终止后的相关事宜
9.违约责任
9.1服务商违约责任
9.2客户违约责任
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力事件的后果处理
11.合同的适用法律及解释权
11.1适用法律
11.2解释权归属
12.其他约定
12.1双方的其他权利义务
12.2合同的附件
13.合同的签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同正本及副本
14.1正本数量
14.2副本数量
14.3合同副本分发及保管
第一部分：合同如下：
第一条外包服务内容
1.1外包服务范围
1.1.1人力资源管理
甲方同意将人力资源管理的部分或全部工作内容外包给乙方，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等工作。
1.1.2员工培训与发展
乙方根据甲方需求，组织并实施员工培训与发展计划，提升甲方员工的专业技能和综合素质。
1.1.3薪酬福利管理
乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社保、公积金等福利待遇的缴纳和管理。
1.1.4绩效管理
乙方协助甲方建立并实施绩效管理体系，对甲方员工的工作绩效进行评估和反馈。
1.1.5员工关系管理
乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方企业稳定。
1.2服务期限
外包服务期限为____年，自双方签署合同之日起计算。
1.3服务人数
根据甲方业务需求，确定外包服务人数为____人。如甲方业务发生变化，需调整服务人数的，应提前一个月通知乙方。
第二条外包服务商义务
2.1服务品质保证
乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务品质满足甲方的需求。
2.2必威体育官网网址义务
乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。
2.3法律法规遵守
乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保服务的合法性。
第三条客户义务
3.1提供必要的协助与配合
甲方应向乙方提供开展人力资源服务所需的业务信息、员工资料等相关协助与配合。
3.2支付服务费用
甲方按照本合同约定的服务费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。
3.3对外包服务商的评价与监督
甲方有权对乙方提供的服务进行评价和监督，提出改进意见，乙方应予以积极响应和改正。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
服务费用包括外包服务人员的工资、社保、公积金、管理费等，具体费用构成详见附件。
4.2支付时间及方式
甲方每月__日前，按照双方约定的比例支付服务费用。支付方式为银行转账。
4.3费用调整机制
如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致服务费用发生变化的，双方可协商调整费用。
第五条服务效果评估
5.1评估标准
服务效果评估标准包括但不限于服务满意度、服务完成质量、员工满意度等。
5.2评估周期
服务效果评估周期为每半年一次。
5.3评估结果应用
根据评估结果，双方可对服务内容、服务方式等进行调整，以提高服务品质。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息范围包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、员工个人信息等。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同终止后____年。
6.3必威体育官网网址违约责任
如乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
（1）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；
（2）向甲方所在地的人民法
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