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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源承包合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.合同范围及服务内容
2.1人力资源服务范围
2.2服务内容详细描述
3.服务期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3服务期限延长条件
4.人员配置及管理
4.1人员数量及岗位
4.2人员素质要求
4.3人员管理及培训
5.薪资福利及保险
5.1薪资结构及支付方式
5.2奖金及提成制度
5.3社会保障及保险待遇
6.劳动纠纷处理
6.1劳动纠纷类型
6.2纠纷处理方式
6.3责任承担及赔偿
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3变更与解除的程序
9.违约责任及赔偿
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3赔偿金额及支付方式
10.争议解决
10.1争议类型
10.2解决方式
10.3仲裁或诉讼地点及法院
11.合同的生效、终止与失效
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同失效后的处理
12.其他条款
12.1合同的转让
12.2第三方受益
12.3法律适用及语言版本
13.附件
13.1人员配置表
13.2薪资福利表
13.3必威体育官网网址协议附件
14.签署页
14.1甲方代表签署
14.2乙方代表签署
14.3丙方代表签署
14.4签署日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
第二条合同范围及服务内容
2.1人力资源服务范围
乙方同意按照本合同约定的服务内容,为甲方提供人力资源服务,服务范围包括但不限于:招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系管理、人力资源信息系统服务等。
2.2服务内容详细描述
乙方应根据甲方的实际需求,提供相应的人力资源服务。具体服务内容包括但不限于:
(1)为甲方提供招聘服务,包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)为甲方提供薪酬福利方案设计、薪酬核算、社保公积金管理等服务;
(3)为甲方建立并实施绩效管理体系,包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等;
(4)为甲方提供员工培训与发展计划,组织培训活动,对培训效果进行评估;
(5)为甲方提供劳动关系管理服务,包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等;
(6)为甲方提供人力资源信息系统支持,确保信息系统正常运行。
第三条服务期限
3.1合同开始日期
本合同自双方签署之日起生效,合同开始日期为____年____月____日。
3.2合同结束日期
本合同期限为____年,自合同开始日期起计算,合同结束日期为____年____月____日。
3.3服务期限延长条件
如双方同意继续延长合同期限,应签订书面延长协议,并明确延长后的服务期限、费用等事项。
第四条人员配置及管理
4.1人员数量及岗位
乙方根据甲方需求,提供相应数量和岗位的人员。具体人员数量和岗位需求由双方在附件《人员配置表》中约定。
4.2人员素质要求
4.3人员管理及培训
乙方应对提供的人员进行有效管理,确保人员遵守甲方规章制度,同时应定期组织培训,提升人员素质和业务能力。
第五条薪资福利及保险
5.1薪资结构及支付方式
乙方向甲方提供的人员薪资结构及支付方式由双方在附件《薪资福利表》中约定。
5.2奖金及提成制度
乙方向甲方提供的人员奖金及提成制度由双方在附件《薪资福利表》中约定。
5.3社会保障及保险待遇
乙方应依法为提供的人员缴纳社会保险和公积金,并按照甲方要求为人员购买商业保险。
第六条劳动纠纷处理
6.1劳动纠纷类型
本合同项下劳动纠纷包括但不限于:劳动合同纠纷、薪资福利纠纷、工作时间与休息休假纠纷、劳动安全与健康纠纷等。
6.2纠纷处理方式
双方应友好协商解决本合同项下的劳动纠纷。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.3责任承担及赔偿
如乙方提供的人员因故意或重大过失导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿事项由双方在附件《薪资福利表》中约定。
第二部分待补充
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括已公开的信息或甲方自愿向
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