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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度门店劳动权益保障合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同双方

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.劳动关系建立

2.1劳动合同签订

2.2劳动者入职手续

2.3劳动者培训

2.4劳动者岗位安排

3.劳动合同内容

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作报酬

3.5社会保险和公积金

3.6休假制度

4.劳动者权益保障

4.1劳动保护

4.2工作环境

4.3职业病防治

4.4工伤赔偿

4.5残疾人权益

5.劳动纪律

5.1出勤规定

5.2工作纪律

5.3考勤制度

5.4奖惩措施

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3加班工资

6.4奖金

6.5津补贴

7.休假制度

7.1公休假

7.2年休假

7.3病假

7.4事假

7.5产假

7.6陪产假

8.劳动合同变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除程序

8.4解除后的待遇

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除后的处理

11.1解除前的通知

11.2解除后的工作交接

11.3解除后的待遇支付

12.合同生效、变更和终止

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3终止条件

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的处理

14.其他约定

14.1法律适用

14.2争议解决方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在二零二四年度的劳动权益保障关系，规范双方的权利义务，确保劳动者权益得到充分保障，维护企业的正常经营秩序。

1.2合同双方

甲方：有限公司

乙方：

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，无需另行办理登记或备案手续。

2.劳动关系建立

2.1劳动合同签订

乙方入职前，双方应签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等事项。

2.2劳动者入职手续

（1）提交身份证明、学历证明等材料；

（2）签署必威体育官网网址协议；

（3）参加公司组织的入职培训。

2.3劳动者培训

甲方应提供必要的培训，使乙方具备完成工作所需的基本技能。

2.4劳动者岗位安排

甲方应根据乙方的能力和特长，合理安排乙方的工作岗位。

3.劳动合同内容

3.1工作内容

乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

3.2工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的场所。

3.4工作报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，甲方按月支付给乙方。

3.5社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.6休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。

4.劳动者权益保障

4.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.2工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家规定的要求。

4.3职业病防治

甲方应采取有效措施预防职业病的发生。

4.4工伤赔偿

乙方在工作过程中发生工伤，甲方应依法承担工伤赔偿责任。

4.5残疾人权益

甲方应依法保障残疾人的合法权益。

5.劳动纪律

5.1出勤规定

乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

5.2工作纪律

乙方应遵守工作纪律，服从工作安排。

5.3考勤制度

甲方