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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源外部服务协议：2024年标准模板版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.1.6人力资源信息系统支持

2.服务期限

2.1协议有效期限

2.2服务开始日期

2.3服务结束日期

3.服务费用

3.1服务费用计算

3.1.1基础服务费用

3.1.2额外服务费用

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址信息使用限制

5.3必威体育官网网址信息泄露后果

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3争议解决语言

8.合同的变更与终止

8.1合同变更条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的事宜

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同的签署与生效

10.1签署方式

10.2生效条件

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的完整性与优先权

11.3第三方受益人

12.附件

12.1服务项目明细表

12.2费用明细表

12.3服务时间表

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.生效日期

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

甲方同意乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排及候选人推荐等。乙方应根据甲方的需求，提供合适的人力资源配置方案，确保甲方招聘到合适的人才。

1.1.2培训与发展

乙方应为甲方员工提供各类培训与发展机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设活动等。乙方应根据甲方需求定制培训计划，并确保培训质量和效果。

1.1.3薪酬福利管理

乙方应负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核算、奖金发放、社保缴纳、福利申请等。乙方应确保薪酬福利政策的合理性、合规性，并为甲方提供薪酬福利方案的优化建议。

1.1.4绩效管理

乙方应为甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等。乙方应指导甲方进行绩效管理，并提供绩效管理的培训和咨询。

1.1.5员工关系管理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动纠纷调解等。乙方应确保甲方的员工关系和谐，并提供员工关系管理的培训和咨询。

1.1.6人力资源信息系统支持

乙方应为甲方提供人力资源信息系统支持，包括但不限于系统使用培训、系统维护、数据备份等。乙方应确保信息系统的正常运行，并提供系统优化和升级的建议。

第二条服务期限

2.1协议有效期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2服务开始日期

本协议生效后，乙方应根据甲方需求及时开始提供服务。

2.3服务结束日期

本协议有效期届满，双方未书面同意续约的，本协议自行终止。

第三条服务费用

3.1服务费用计算

3.1.1基础服务费用

甲方向乙方支付的基础服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），用于支付乙方提供的人力资源服务。

3.1.2额外服务费用

如甲方需要乙方提供额外服务，甲方应按照乙方的收费标准向乙方支付额外服务费用。额外服务费用的计算和支付方式由双方另行协商确定。

3.2费用支付方式

甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。

3.3费用支付时间

甲方应在本协议生效后____个工作日内支付基础服务费用。如甲方需乙方提供额外服务，甲方应在前款费用支付后及时支付额外服务费用。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

甲方应按照本协议的约定支付服务费用，并配合乙方提供服务所需的相关资料和信息。甲方应确保提供的资料和信息的真实性和准确性，并对因提供不真实、不准确信息导致的损失承担责任。

4.2乙方责任与义务

乙方应按照本协议的约定提供人力资源服务，并确保服务质量和效果。乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方。如乙方违反本协议导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息是指在本协议项下，甲方提供给乙方或乙方在