- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力派遣服务协议2024定制版版A版
本合同目录一览
1.人力派遣服务概述
1.1服务内容
1.2服务期限
1.3服务人数
2.双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
3.人员派遣与管理
3.1人员派遣
3.2人员管理
3.3人员培训
4.薪酬福利
4.1薪酬标准
4.2福利保障
4.3薪酬发放
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更与解除的程序
9.合同的终止与续签
9.1终止条件
9.2续签程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.不可抗力
12.1不可抗力的认定
12.2不可抗力的后果处理
13.适用法律与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2附件
14.3合同的生效、变更与解除
14.4合同的复印与保管
14.5未尽事宜与补充协议
第一部分:合同如下:
第一条人力派遣服务概述
1.1服务内容
(1)从事甲方生产、经营活动中的各项业务工作;
(2)协助甲方完成各项管理工作;
(3)提供甲方所需的其他人力资源服务。
1.2服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签一年。
1.3服务人数
根据甲方的需求,乙方应在合同期内向甲方派遣不少于____名符合甲方要求的派遣员工。具体人数及岗位需求由甲乙双方协商确定。
第二条双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
(1)甲方有权根据实际业务需求,要求乙方调整派遣员工的人数和岗位。
(2)甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价,并有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训和管理。
(3)甲方应按照约定时间和方式支付乙方服务费用,并不得无故拖欠。
(4)甲方应遵守国家相关法律法规,保障派遣员工的合法权益。
2.2乙方权利与义务
(1)乙方应按照甲方的要求,提供符合甲方需求的派遣员工,并确保派遣员工具备相应的技能和专业素质。
(2)乙方应对派遣员工进行必要的培训和管理,确保派遣员工能够胜任甲方的工作岗位。
(3)乙方应按时向甲方支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等,并保障派遣员工的合法权益。
(4)乙方应协助甲方处理与派遣员工相关的各项事务,包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险和公积金等。
第三条人员派遣与管理
3.1人员派遣
乙方应在甲方需求的时间内,向甲方派遣符合甲方要求的派遣员工。若乙方未能在约定时间内提供足够的派遣员工,甲方有权要求乙方支付违约金。
3.2人员管理
乙方应对派遣员工进行有效的管理和监督,确保派遣员工遵守甲方的规章制度,严格按照甲方的工作要求和流程进行工作。
3.3人员培训
乙方应根据甲方的要求,对派遣员工进行必要的培训,确保派遣员工能够胜任甲方的工作。培训内容包括但不限于:岗位技能培训、企业文化培训等。
第四条薪酬福利
4.1薪酬标准
派遣员工的薪酬标准由甲方根据市场情况和实际业务需求确定。乙方应确保派遣员工按照约定时间和方式获得工资和加班费等。
4.2福利保障
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金,并保障派遣员工的合法权益。
4.3薪酬发放
乙方应在每个薪酬周期结束后的__个工作日内,向派遣员工支付工资和加班费等。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
派遣员工的工作时间由甲方根据实际业务需求确定,并应符合国家相关法律法规的规定。
5.2休息休假
派遣员工享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际业务需求确定。
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险
乙方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
6.2住房公积金
乙方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。
第八条合同的变更与解除
8.1变更条件
任何一方因客观原因需要变更合同条款的,应提前__个工作日书面通知对方,并经双方协商一致后签署书面变更协议。
8.2解除条件
本合同履行期间,除非
您可能关注的文档
- 代理开票协议2024年通用.docx
- 代建工程项目合作合同书版B版.docx
- 仔猪购销合同范本(2024版).docx
- 仓库场地2024年度租赁协议with标的:一年的使用权.docx
- 仓储租赁协议:2024年仓储空间使用协议精选一.docx
- 仓储单据质押借款协议2024年标准格式版B版.docx
- 人防通风设备安装及施工协议(2024版)版B版.docx
- 人社局制定2024劳动协议规范格式版B版.docx
- 人才推荐服务合同范本2024年通用.docx
- 人工安装劳务合同范本简单(2024版).docx
- 2025年春新北师大版八年级物理下册全册课件.pptx
- 2025年春新北师大版八年级物理下册全册教学课件.pptx
- 2025年秋季新北师大版八年级上册物理全册教学课件.pptx
- 2025年秋季新人教版九年级上册化学全册课件.pptx
- 2025年新人教版八年级上册物理全册课件.pptx
- 2025年秋季新人教版九年级上册化学全册教学课件(新版教材).pptx
- 新人教版七年级上册英语全册课件(2025年新版教材).pptx
- 锂离子电池前驱体磷酸铁合成方法研究现状及展望.docx
- 2024年东盟石油和天然气更新报告(英文版)-东盟.docx
- DB3209_T 1207.2-2022 建设工程档案管理 第二部分:房屋建筑工程文件归档和档案移交范围.docx
文档评论(0)