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会计劳动合同范本会计5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（劳动者）：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.双方同意按以下第_________种方式确定劳动合同期限：

-（1）本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

-（2）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起。

-（3）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

2.双方同意试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

2.甲方根据工作要求，可调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位规定的工作任务。

#三、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方办理相应的社会保险。

2.乙方试用期的基本工资为_____元/月，试用期满后的基本工资为_____元/月。绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。

3.甲方可依据本企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行奖惩。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等，甲方应按规定给予放假。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全操作规程。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的工伤保障。

#六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商同意可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.双方协商同意可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。解除劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。

3.在试用期内，乙方可以提前三日通知甲方解除劳动合同。除乙方有本合同第十三条和第十四条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

-（二）严重违反甲方规章制度的；

-（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-（五）因乙方原因导致劳动合同无效的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-（一）在试用期内的；

-（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方协商同意可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式。终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

7.双方协商同意续签劳动合同的，应在原劳动合同期满前_____日内签订书面劳动合同。

8.双方协商同意变更、解除或终止劳动合同的，应当遵循诚实守信、协商一致的原则，不得损害对方的合法权益。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

9.双方协商同意解除或终止劳动合同的，应当明确解除或终止的具体时间和方式，并办理相关手续。在解除或终止劳动合同后，双方应当继续履行必威体育官网网址义务和其他约定事项。若一方违反约定，应承担相应的法律责任。

10.若因甲方原因导致劳动合同无效或部分无效，甲方应承担相应的法律责任。若因乙方原因导致劳动合同无效或部分无效，乙方应承担相应的法律责任。具体责任承担方式应根据实际情况和法律法规进行协商确定。

11.在解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具