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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度门卫岗位职责及薪酬体系合同范本

本合同目录一览

1.门卫岗位职责概述

1.1职责范围

1.2工作要求

1.3工作时间

2.薪酬体系构成

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3节日补贴

2.4住宿补贴

3.工资支付及发放

3.1发放时间

3.2发放方式

3.3逾期支付处理

4.工作考核及绩效评定

4.1考核标准

4.2评定流程

4.3结果应用

5.休假及福利待遇

5.1法定节假日

5.2事假

5.3病假

5.4婚假

5.5产假

6.安全责任与义务

6.1安全制度

6.2必威体育官网网址责任

6.3损害赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址措施

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及期限

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3合同期限

12.其他约定

12.1通知送达

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件清单

13.1附件一：门卫岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬体系明细表

13.3附件三：安全制度及必威体育官网网址规定

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.门卫岗位职责概述

1.1职责范围

1.1.1负责小区大门的出入管理，确保小区安全。

1.1.2对进入小区的访客进行身份核实，登记来访人员信息。

1.1.3监控小区内外的安全状况，及时处理突发事件。

1.1.4协助小区物业部门处理各类紧急情况。

1.2工作要求

1.2.2熟悉小区情况，了解门卫岗位职责。

1.2.3能够熟练使用门卫设备，如监控设备、对讲机等。

1.2.4具备基本的应急处理能力。

1.3工作时间

1.3.1每日工作时间8小时，实行轮班制。

1.3.2根据实际工作需要，可能存在加班情况。

2.薪酬体系构成

2.1基本工资

2.1.1基本工资为每月人民币X元。

2.1.2每月发放一次，支付方式为银行转账。

2.2绩效奖金

2.2.1根据工作表现及考核结果，每月发放绩效奖金，金额为基本工资的%。

2.3节日补贴

2.3.1在法定节假日，按照国家规定给予相应的节日补贴。

2.4住宿补贴

2.4.1提供宿舍，如需租住其他住房，可申请住宿补贴，每月人民币X元。

3.工资支付及发放

3.1发放时间

3.1.1每月1日发放上月工资。

3.2发放方式

3.2.1通过银行转账方式发放至员工指定账户。

3.3逾期支付处理

3.3.1若逾期支付工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

4.工作考核及绩效评定

4.1考核标准

4.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率、安全责任等方面。

4.1.2考核结果作为绩效奖金发放的依据。

4.2评定流程

4.2.1由人力资源部门负责组织考核，每月进行一次。

4.2.2考核结果报请领导审批后，向员工公示。

4.3结果应用

4.3.1考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据。

5.休假及福利待遇

5.1法定节假日

5.1.1享受国家规定的法定节假日休息。

5.2事假

5.2.1事假累计不超过天，每次事假需提前天向部门主管请假。

5.3病假

5.3.1病假需提供医疗机构出具的病假证明，按实际情况予以批准。

5.4婚假

5.4.1婚假为天，提供结婚证复印件。

5.5产假

5.5.1产假为天，提供医院出具的产检证明。

6.安全责任与义务

6.1安全制度

6.1.1严格执行小区安全制度，确保小区安全。

6.2必威体育官网网址责任

6.2.1对小区内部信息必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

6.3损害赔偿

6.3.1因工作疏忽导致小区财产损失，应承担相应的赔偿责任。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.1.1包括但不限于小区内部管理、财务信息、客户信息等。

7.2必威体育官网网址措施

7.2.1不得以任何形式泄露必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于个人或他人利益。

7.3违约责任

7.3.1如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

8.合同解除及终止

8.1解除条件

8.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。

8.1.2员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主。

8.1.3雇主因员工严重违反合同规定或