二零二四年度门卫值班人员岗位职责及待遇协议书2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度门卫值班人员岗位职责及待遇协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1门卫值班人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.岗位职责

2.1值班时间及工作内容

2.2门禁管理

2.3安全巡查

2.4应急处理

2.5客户服务

2.6文件资料管理

3.工作纪律

3.1必威体育官网网址义务

3.2工作态度

3.3纪律要求

3.4岗位调整

4.培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

4.3考核结果

4.4培训与考核周期

5.待遇与薪酬

5.1基本工资

5.2岗位津贴

5.3考核奖金

5.4工资支付方式

5.5社会保险与公积金

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3值班安排

6.4调休与补休

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2婚丧假

7.3年休假

7.4职业健康检查

8.违约责任

8.1门卫值班人员违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金计算方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3通知方式

13.4合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1门卫值班人员基本信息

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

单位地址：__________________

联系电话：__________________

2.岗位职责

2.1值班时间及工作内容

值班时间：每日____时____分至____时____分

工作内容：

（1）负责门禁管理，确保出入口安全；

（2）进行安全巡查，发现安全隐患及时上报；

（3）处理应急事件，确保人员安全；

（4）提供客户服务，维护单位形象；

（5）管理文件资料，确保必威体育官网网址性。

2.2门禁管理

（1）对进出人员、车辆进行登记；

（2）核对访客身份，确保来访人员合法；

（3）对可疑人员及物品进行盘查。

2.3安全巡查

（1）每日至少进行____次安全巡查；

（2）巡查内容包括但不限于：消防设施、应急通道、监控设备等；

（3）发现问题及时上报，并协助处理。

2.4应急处理

（1）接到报警后，立即启动应急预案；

（2）协助消防、安保等相关部门进行处置；

（3）确保人员安全疏散。

2.5客户服务

（1）热情接待来访人员，提供必要的帮助；

2.6文件资料管理

（1）妥善保管文件资料，确保必威体育官网网址；

（2）按照规定进行归档、借阅、销毁等操作。

3.工作纪律

3.1必威体育官网网址义务

（1）不得泄露单位商业秘密；

（2）不得将工作中了解到的信息用于非法用途。

3.2工作态度

（1）认真负责，积极主动；

（2）遵守单位规章制度，服从管理。

3.3纪律要求

（1）不得迟到、早退、旷工；

（2）不得在工作时间进行与工作无关的活动。

3.4岗位调整

（1）根据工作需要，门卫值班人员可能进行岗位调整；

（2）调整后，门卫值班人员应服从安排。

4.培训与考核

4.1培训内容

（1）岗位职责、工作流程；

（2）安全知识、应急处理；

（3）客户服务、团队协作。

4.2考核标准

（1）工作态度、工作纪律；

（2）工作效率、服务质量；

（3）安全巡查、应急处理能力。

4.3考核结果

（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；

（2）考核不合格者，用人单位有权根据规定进行处理。

4.4培训与考核周期

（1）培训周期为____个月；

（2）考核周期为____个月。

8.违约责任

8.1门卫值班人员违约责任

（1）如门卫值班人员未经批准擅自离岗，每次扣除____天工资；

（2）如因门卫值班人员工作疏忽导致安全事故，根据事故严重程度，一次性扣除___