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培训教育机构退费合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（培训教育机构）：_________________________
乙方（学员）：_______________________________
鉴于甲方系从事教育培训业务的合法机构，乙方有意参加甲方提供的培训课程，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方参加甲方培训课程的退费事宜，达成如下协议：
一、培训课程及费用
1.1甲方同意为乙方提供以下培训课程：
（1）课程名称：_________________________
（2）课程内容：_________________________
（3）课程时间：_________________________
（4）课程地点：_________________________
1.2甲方培训课程费用为人民币____________元。
二、退费条件及标准
2.1乙方在以下情况下，有权要求退费：
（1）因甲方原因导致课程无法正常进行；
（2）乙方因身体原因（需提供医院证明）无法继续参加课程；
（3）乙方因工作调动、家庭原因等特殊情况，需提前终止课程学习。
2.2退费标准如下：
（1）自课程开始之日起，甲方不予退还已缴纳的课程费用；
（2）自课程开始之日起，未满一个月的，甲方退还已缴纳课程费用的50%；
（3）自课程开始之日起，满一个月但未满三个月的，甲方退还已缴纳课程费用的30%；
（4）自课程开始之日起，满三个月但未满六个月的，甲方退还已缴纳课程费用的20%；
（5）自课程开始之日起，满六个月但未满一年的，甲方退还已缴纳课程费用的10%；
（6）自课程开始之日起，满一年的，甲方不予退还已缴纳的课程费用。
三、退费流程
3.1乙方需在退费条件成立之日起____个工作日内，向甲方提出退费申请。
3.2甲方收到乙方退费申请后，应在____个工作日内审核完毕，并通知乙方退费结果。
3.3甲方确认退费后，乙方应在____个工作日内将相关费用退还至甲方指定账户。
四、违约责任
4.1甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方退还已缴纳的课程费用，并承担相应的违约责任。
4.2乙方未按约定参加培训课程的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
附件：
1.乙方身份证明复印件；
2.乙方报名参加培训课程的缴费凭证；
3.乙方因身体原因无法参加培训课程的医院证明；
4.乙方因工作调动、家庭原因等特殊情况需提前终止课程学习的相关证明。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（培训教育机构）：_________________________
乙方（学员）：_______________________________
第三方（金融服务机构）：_________________________
鉴于甲方系从事教育培训业务的合法机构，乙方有意参加甲方提供的培训课程，为确保双方权益，引入第三方金融服务机构提供金融服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方参加甲方培训课程的退费事宜及金融服务，达成如下协议：
一、培训课程及费用
1.1甲方同意为乙方提供以下培训课程：
（1）课程名称：_________________________
（2）课程内容：_________________________
（3）课程时间：_________________________
（4）课程地点：_________________________
1.2甲方培训课程费用为人民币____________元。
二、金融服务及费用
2.1第三方为甲方提供金融服务，包括但不限于：
（1）为乙方提供分期付款或贷款服务；
（2）协助甲方收取乙方培训费用；
（3）监督乙方履行培训课程费用支付义务。
2.2金融服务费用为人民币____________元，由乙方支付给第三方。
三、退费条件及标准
3.1乙方在以下情况下，有权要求退费：
（1）因甲方原因导致课程无法正常进行；
（2）乙方因身体原因（需提供医院证明）无法继续参加课程；
（3）乙方因工作调动、家庭原因等特殊情况，需提前终止课程学习。
3.2退费标准如下：
（1）自课程开始之日起，甲方不予退还已缴纳的课程费用；
（2）自课程开始之日起，未满一个月的，甲方退还已缴纳课程费用的50%；
（3）自课程开始之日起，满一个月但未满三个月的，甲方退
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