2025年度配送员劳动保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度配送员劳动保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或负责人

1.3证件号码

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作职责

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险待遇

6.劳动保护

6.1工作环境

6.2劳动安全

6.3健康检查

7.带薪休假

7.1带薪年休假

7.2带薪病假

7.3带薪事假

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：物流有限公司

地址：省市区路号

乙方：

地址：省市区路号

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3证件号码

甲方营业执照注册号：05

乙方身份证号码：561990030754

2.合同期限

2.1合同生效日期

本合同自2025年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3合同续签条件

合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

3.工作内容

3.1工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事配送工作，具体工作地点为省市区。

3.2工作岗位

乙方担任配送员岗位。

3.3工作职责

乙方负责按照甲方要求，将货物按时、安全、准确地送达指定地点。

3.4工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币2000元/月。

4.2奖金及补贴

乙方完成工作指标，可获得相应奖金；根据工作表现，可获得交通补贴、通讯补贴等。

4.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.4工资调整

根据国家相关政策及甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

6.劳动保护

6.1工作环境

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。

6.2劳动安全

甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

6.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1违约行为

若乙方未按照合同规定履行工作职责，或甲方未按照合同规定支付工资、缴纳社会保险，均构成违约行为。

8.2违约责任

8.2.1乙方违约：

若乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2.2甲方违约：

若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.3违约赔偿

违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

（1）省市仲裁委员会；

（2）合同履行地人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决机构应按照其规定程序进行审理，并作出裁决。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1乙方解除合同：

乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

10.1.2甲方解除合同：

（1）乙方严重违反合同规定，经警告无效；

（2）乙方因病或非因工负伤，连续停工