发廊用工合同范本7篇.docx

发廊用工合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要在发廊业务中雇佣员工，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方发廊从事______工作。

2.工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行____工作制，乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。具体工作时间安排详见《工作时间表》。

2.甲方为乙方提供休息日和法定节假日，具体安排详见《休息日和法定节假日安排表》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月______元，甲方每月__日发放工资。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。具体奖金和津贴标准详见《奖金和津贴发放规定》。

3.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家相关规定支付相应的工伤或医疗保险待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的福利费用，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利费用标准详见《社会保险和福利发放规定》。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的职业技能和素质。具体职业培训安排详见《职业培训计划》。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同应及时签订书面协议。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因工受伤或患病后，甲方未按照国家规定支付工伤或医疗保险待遇的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但甲方应在解除合同前提前__日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

5.本合同期满后，甲方和乙方协商不再续签的，甲方应提前__日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的标准同上。

6.因不可抗力或双方无法预见的因素导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同。但因不可抗力或双方无法预见的因素导致解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿金。具体情形详见《合同的变更和解除规定》。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式详见《争议解决规定》。

九、其他事项

1.双方协商一致，可以另行签订书面协议，对本合同的条款进行补充或修改。补充或修改后的协议与本合同具有同等法律效力。具体补充或修改内容详见《其他事项规定》。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件详见《生效条件规定》。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________