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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售主管职位合同，含销售目标责任与激励

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同履行地点

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位要求

2.4职位权限

3.销售目标责任

3.1销售目标设定

3.2销售目标分解

3.3销售目标考核

3.4销售目标调整

4.销售激励政策

4.1激励方式

4.2激励条件

4.3激励标准

4.4激励发放

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息日安排

5.3假期制度

5.4考勤管理

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3奖金发放

6.4其他福利

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社会保险待遇

7.4公积金待遇

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3培训考核

8.4职业发展规划

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

9.4违约争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

10.4必威体育官网网址措施

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决费用

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

13.4合同修订

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同附件

14.4合同附件生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

地址：_______

法定代表人：_______

地址：_______

身份证号码：_______

1.2合同签订日期

_______年_______月_______日

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止条件

1.4.1员工提出书面辞职且公司同意；

1.4.2公司因业务调整等原因，经双方协商一致解除合同；

1.4.3员工违反合同约定，公司有权解除合同；

1.4.4员工因触犯法律法规被追究刑事责任；

1.4.5因不可抗力导致合同无法履行。

1.5合同履行地点

_______市_______区_______街道

2.职位信息

2.1职位名称

销售主管

2.2职位职责

2.2.1负责制定销售策略和计划；

2.2.2负责团队建设和管理；

2.2.3负责销售目标的达成；

2.2.4负责客户关系的维护和拓展；

2.2.5完成公司交办的其他工作。

2.3职位要求

2.3.3具备较强的市场分析能力和业务拓展能力；

2.4职位权限

2.4.1制定销售计划并执行；

2.4.2招聘、培训、考核、激励销售团队；

2.4.3审批销售预算和费用；

2.4.4参与公司重大决策。

3.销售目标责任

3.1销售目标设定

乙方应按照公司年度销售计划，制定个人销售目标，并报公司审批。

3.2销售目标分解

乙方应将个人销售目标分解为季度、月度目标，并报公司备案。

3.3销售目标考核

公司将对乙方完成销售目标情况进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。

3.4销售目标调整

如遇市场变化或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可对销售目标进行调整。

4.销售激励政策

4.1激励方式

4.1.1绩效奖金；

4.1.2提成奖励；

4.1.3优秀员工表彰；

4.1.4培训机会。

4.2激励条件

4.2.1完成或超额完成销售目标；

4.2.3遵守公司规章制度。

4.3激励标准

4.3.1绩效奖金：根据公司年度销售目标和员工完成情况，按比例发放；

4.3.2提成奖励：根据销售额和提成比例计算；

4.3.3优秀员工表彰：根据公司年度评选结果，给予相应奖励。

4.4激励发放

4.4.1绩效奖金：每年第一季度发放；

4.4.2提成奖励：按月发放；

4.4.3优秀员工表彰：根据评选结果，及时给予奖励。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息日安排

每周休息2天，具体安排由公司统一安排。

5.3假期制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期。

5.4考勤