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企业聘请合同8篇

篇1

甲方（聘请方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本企业聘请合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事XX工作，并按时、按质完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方可根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。

2.乙方有权享受甲方的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理和调度。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侵犯乙方的合法权益。

4.乙方应加强自身学习和培训，提高业务能力和素质，为甲方的发展做出贡献。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，未完成工作任务或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘请方）：XX公司（盖章）

法定代表人（负责人）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系企业，因工作需要，现聘请乙方为甲方劳动合同制职工，经双方协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满，如双方愿意，可续签长期协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方根据《劳动法》和有关规定，确定乙方工资标准为_________元/月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资应存入乙方的银行卡内。

3.甲方不得随意扣发乙方工资。

四、保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、高温津贴等福利待遇。

3.乙方享受法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

五、劳动纪律

1.甲方应按规定制定劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定进行处理。

六、解除协议

1.协议期内，双方不得随意解除协议。如一方违反协议规定，需向另一方支付违约金。

2.协议期满或双方协商一致，可提前解除协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方有权解除协议：

（1）在试用期内提出解除协议的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未按规定缴纳社会保险费的。

5.双方解除协议，应当提前告知对方，并办理相关手续。

6.解除协议后，双方应友好协商，共同处理相关事宜。

7.违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的经济损失。

8.本协议解除后，乙方应返还所有工作用品及