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培训与提升-王强;培训的重要性;培训目标与效果;培训的生命周期;培训需求分析;培训目标设定;培训方案设计;培训内容准备;培训方法选择;;培训效果评估;培训优化与改进;培养学习型员工;建立学习型组织;提升员工技能;提高员工绩效;提升员工积极性;培养员工潜力;促进员工成长;员工激励与留任;培训师的角色;培训师的能力;培训师的责任;;;;培训效果的量化;培训数据的分析;培训决策的支持;培训的可持续发展;
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