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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度金融行业人力资源外包服务标准合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2时间安排

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

6.服务质量与标准

6.1质量标准

6.2服务标准

7.人员配置与管理

7.1人员配置

7.2管理职责

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同变更与终止

10.1变更程序

10.2终止条件

11.合同生效与解除

11.1生效条件

11.2解除条件

12.其他约定事项

12.1其他约定

12.2附则

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

c)“人力资源外包服务”指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等全方位的人力资源管理服务。

d)“合同期限”指本合同约定的服务期限。

e)

“服务费用”指乙方按照本合同约定向甲方提供人力资源外包服务所应收取的费用。

f)“必威体育官网网址信息”指甲方在合同履行过程中向乙方提供的所有商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。

1.2解释

a)本合同中出现的专业术语，除非上下文另有说明，否则其含义与行业惯例一致。

b)本合同中未定义的术语，其含义应按照普通语言的理解。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

a)甲方名称：_________公司

b)甲方地址：_________

c)甲方联系人：_________

d)甲方联系电话：_________

e)甲方电子邮箱：_________

2.2乙方信息

a)乙方名称：_________人力资源服务有限公司

b)乙方地址：_________

c)乙方联系人：_________

d)乙方联系电话：_________

e)乙方电子邮箱：_________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

a)招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。

b)培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

c)薪酬福利服务：包括但不限于薪酬体系设计、福利计划制定等。

d)员工关系服务：包括但不限于员工关系管理、劳动争议处理等。

3.2服务范围

a)人力资源部

b)行政部

c)财务部

d)销售部

e)其他由甲方指定的部门或岗位

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

本合同的有效期为自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

4.2时间安排

乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方要求的时间节点完成各项服务。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同约定的服务费用为人民币____元整。

5.2支付方式

a)甲方应在合同签订之日起__个工作日内，向乙方支付合同总费用的50%作为预付款。

b)乙方完成约定服务内容后，甲方应在__个工作日内支付剩余的50%服务费用。

6.服务质量与标准

6.1质量标准

乙方提供的各项人力资源外包服务应符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2服务标准

a)招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

b)培训服务：确保培训内容实用，培训效果显著。

c)薪酬福利服务：确保薪酬福利体系公平、合理。

d)员工关系服务：确保员工关系稳定，纠纷率低。

7.人员配置与管理

7.1人员配置

乙方应按照本合同约定，为甲方提供必要的服务人员，包括但不限于招聘专员、培训师、薪酬福利专员等。

7.2管理职责

乙方