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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融行业人力资源劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2招聘单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条件

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

4.派遣员工薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.派遣员工培训与发展

5.1培训计划及内容

5.2培训费用及承担方式

5.3发展机会及晋升机制

6.派遣员工考勤及考核

6.1考勤管理制度

6.2考核制度

6.3考核结果及处理措施

7.派遣员工离职及终止合同

7.1离职条件及程序

7.2终止合同的条件及程序

7.3离职或终止合同后的补偿

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2招聘单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同附件

13.1派遣员工信息登记表

13.2薪酬福利明细表

13.3培训计划表

13.4考核结果记录表

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：金融集团有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4招聘单位名称：银行股份有限公司

1.5招聘单位地址：省市区路号

1.6招聘单位法定代表人：

1.7派遣员工基本信息

1.7.1姓名：

1.7.2性别：男

1.7.3身份证号码：05

1.7.4学历：本科

1.7.5专业：金融学

1.7.6联系方式2.合同期限

2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签及终止条件

2.2.1合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限不超过一年。

（1）派遣员工因个人原因提出辞职，且符合国家及地方有关法律法规规定；

（2）招聘单位因业务调整，需要减少人员配置；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.1.1派遣员工在招聘单位担任客户经理岗位。

3.1.2客户经理的职责包括：

（1）负责客户关系维护，为客户提供专业的金融咨询服务；

（2）开展各类金融产品销售，提高客户满意度；

（3）完成上级领导交办的其他工作。

3.2工作地点及工作时间

3.2.1工作地点：省市区路号

3.2.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

4.派遣员工薪酬及福利

4.1基本工资

4.1.1基本工资为每月人民币10,000元。

4.2奖金及津贴

4.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的20%。

4.2.2绩效奖金：根据个人绩效，每月可获得绩效奖金，最高可达基本工资的10%。

4.3社会保险及住房公积金

4.3.1派遣单位按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇

4.4.1派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

4.4.2派遣单位为派遣员工提供午餐补助、交通补贴等福利。

5.派遣员工培训与发展

5.1培训计划及内容

5.1.1派遣单位将根据业务需求，为派遣员工制定培训计划。

5.1.2培训内容包括：金融产品知识、客户服务技巧、业务流程等。

5.2培训费用及承担方式

5.2.1培训费用由派遣单位承担。

5.3发展机会及晋升机制

5.3.1派遣员工有参加公司内部晋升机会，晋升机制按照公司相关规定执行。

6.派遣员工考勤及考核

6.1考勤管理制度

6.1.1派遣员工需遵守招聘单位的考勤管理制度。

6.2考核制度

6.2.1招聘单位将定期对派遣员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、业绩完成情况等。

6.3考核结果及处理措施

6.3.1考核结果将作为派遣员工绩效奖金、晋升及续签合同的依据。

6.3.2对于考核不合格的派遣员工，招聘单位将根据