12篇2022年招商引资工作总结素材汇编.docxVIP

目 录

驻马店开发区招商引资工作总结 1

招商引资工作总结及2023年工作计划 4

泗县2022年招商引资工作总结 7

珲春市推进项目建设和招商引资工作总结 10

韶关高新区招商引资工作总结 13

浦北县招商引资工作总结 15

龙岩市招商引资工作总结 17

昌吉州招商引资工作总结 20

广西壮族自治区招商引资工作总结 23

昌吉州招商引资工作总结 26

党的十八大以来阿克苏地区招商引资工作总结 29

武安市招商引资项工作总结 32

驻马店开发区招商引资工作总结

今年以来，开发区招商局以改革创新为动力、以提升开放合作水平为目标，坚持“建平台、强龙头、促聚集、延链条、推创新”的发展思路，深挖细掘信息资源，拓宽招商领域，强化项目过程跟踪，加快企业落地生根；依托产业园区，精准招商、产业链招商、以商招商，致力打造全市经济发展主阵地，努力实现项目招引大突破、产业集群大发展、综合实力大提升，为开发区高质量跨越发展蓄积更多新动能。

一、聚焦组建专班团队，全方位开展招商

一是设立招商专班，提升招商实效。成立国际农都、中国药谷、智能制造、科技研发、商贸物流、总部经济六大招商专班，由开发区主要领导任专班组长，其他处级干部任副组长，从全区抽调6名科级干部任专班项目组组长，开展招商引资工作。专班采取扁平化运营、清单化管理和项目化落实模式，积极开展产业调研、收集研判、项目洽谈和服务对接，为招商项目落地提供全程服务。二是绘制招商图谱，精准招商。实施链长责任制，梳理摸清产业链现状，围绕产业链延链、补链、强链，分行业、分类别进行细化，推动全区产业链招商实现新突破。三是紧盯重点项目，强化跟踪落实。围绕重点跟踪洽谈项目，成立项目攻坚小组，制订专项招商推进方案，由区主要领导带队，加大跟踪对接力度，提高洽谈对接成功率，集中力量引进一批旗舰型企业和基地型、龙头型、辐射带动能力强的项目，力争引进“三类500强”企业。1月7月，开发区已完成政府责任目标28个项目，总投资123.3亿元，签约项目数量居全市第二位。

二、聚焦拓展招商渠道，走出去敲门引资

一是线上线下并行，实现招商宣传新突破。由开发区党工委、管委会主要领导亲自带队，组织招商引资工作专班人员，考察长三角、珠三角、京津冀等地，走访当地知名企业和商会组织，多次进行招商引资视频连线，多渠道宣传开发区投资环境、区位优势、产业优势。二是主动搭建平台，实现招商线索新突破。充分利用商协会识商、亲商、引商优势，主动搭建各类经贸座谈会、投资说明会、优势产业推介会等有效平台，定期举办各类活动，深入挖掘招商信息线索，建立双方合作互信、信息互通、优势互补、产业互动良好机制，助力开发区经济发展。有效整合粤港澳大湾区资源，牵头在深圳设立首个飞地经济试点，依托深圳湾科创集团和商会资源着力打造粤港澳大湾区招商工作平台。

三是充实驻外力量，实现驻地招商新突破。充实配强开发区驻昆山、东莞、泉州招商办力量，积极联络当地商协会，切实发挥招商一线桥头堡作用，构建合作交流平台，承接产业转移，实现驻地招商新突破。至目前，开发区派出招商小分队到长三角、珠三角、京津冀等重点区域招商37次，累计接待来访客商87批，先后对接洽谈项目50个。

三、聚焦找准投资定位，请进来共赢发展

一是对接市内重点企业。充分发挥我市现有央企和已经落地的金玉锋大健康产业园项目等重点招商落地企业的龙头作用，采取以商招商模式，积极争取扩大投资，争取招引上下游企业入驻。以重要节日为契机，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”招商活动，建立稳定联络渠道和机制，鼓励引导支持驻马店籍在外人士回乡创业，促进人才回归、资金回归、企业回归。二是借鉴先进发达地区经验。充分发挥产业基金的引导作用，着力推动以资引资，支持重点产业发展。积极争取设立新兴产业发展引导基金和招商引资项目资金池，广泛吸纳社会资本参与，以股权投资基金、创业投资基金等业务板块，投向战略性新兴产业等领域的项目，吸引符合开发区产业发展方向的优质项目落户。三是聚焦市“高、特、精、专”产业发展布局，对有投资意向特别是符合开发区产业链强链补链扩链需要的项目，专班实行专人对接、跟进服务。至目前，共有36个项目达成投资意向。

四、聚焦优化营商环境，一站式精准服务

一是建立“四个一”机制。专门建立一个产业、一名领导、一套班子、一抓到底的工作机制，由1名处级领导担任组长，完善工作职责。通过落实日报告、周通报、周例会等工作制度，安排专人开展督导工作，按照提前介入、全程跟踪、一办到底的工作原则，为企业提供事前主动办、事中全程办、事后跟踪办全流程服务。二是做好要素保障。提前做好土地、规划、资金、技术、用人、基础设施建设等要素保障工作，确保招商项目落地不受要素制约。完善“标准地出让”“要素跟着项目走”等工作机制，实现轻资产入驻（拎包办公、