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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安服务定制协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1保安人员提供

1.2职责与任务

1.3服务时间

1.4服务地点

2.客户责任

2.1提供工作条件

2.2保障保安人员安全

2.3支付服务费用

3.保安公司责任

3.1配备合格保安人员

3.2培训与管理

3.3保障服务质量

3.4保险责任

4.服务费用

4.1费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3提前终止合同条件

6.违约责任

6.1客户违约

6.2保安公司违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

10.合同的转让

10.1转让条件

10.2转让程序

11.适用法律

11.1

合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.其他条款

12.1保安人员的行为规范

12.2客户对保安人员的监督与投诉

12.3双方联系方式

13.附件

13.1保安人员名单

13.2服务项目明细

13.3培训资料

14.签署页

14.1客户代表签字

14.2保安公司代表签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1保安人员提供

1.2职责与任务

保安人员的职责与任务包括但不限于：

（1）负责客户单位的治安保卫工作，保护客户单位的人身和财产安全；

（2）执行客户单位的规章制度，维护客户单位的秩序；

（3）对客户单位进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并处理；

（4）对客户单位进出人员进行盘查、登记，防止未经许可的人员进入。

1.3服务时间

保安公司的服务时间为每周一至周日，每天24小时，具体服务时间按照客户的需求进行调整。

1.4服务地点

保安公司的服务地点为客户单位指定的地点，具体地点详见附件2。

第二条：客户责任

2.1提供工作条件

客户应为保安人员提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）提供保安人员的工作场所和生活场所；

（2）提供保安人员的工作服装和必要的防护装备；

（3）提供保安人员的工作证件和身份证明。

2.2保障保安人员安全

客户应采取必要的措施，保障保安人员的人身安全，包括但不限于：

（1）提供保安人员的人身保险；

（2）保障保安人员在执行任务时的合法权益；

（3）对保安人员进行定期的安全培训。

2.3支付服务费用

客户应按照本合同的约定，按时支付保安公司的服务费用。

第三条：保安公司责任

3.1配备合格保安人员

保安公司应保证提供的保安人员符合本合同约定的条件，并对其进行培训和管理。

3.2培训与管理

保安公司应对保安人员进行定期的业务培训和安全教育，提高保安人员的业务能力和职业素养。

3.3保障服务质量

保安公司应确保保安人员的服务质量达到本合同约定的标准，并对保安人员的工作进行监督和检查。

3.4保险责任

保安公司应购买保安人员的人身保险，并承担保安人员在执行任务时因工受伤、死亡的责任。

第四条：服务费用

4.1费用标准

保安公司的服务费用按照客户单位实际需求和保安公司提供的服务内容进行协商确定，具体费用标准详见附件3。

4.2费用支付方式

客户应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，具体支付方式详见附件4。

4.3费用调整

保安公司应根据客户单位实际需求和市场行情，合理调整服务费用。如客户单位要求增加服务内容或服务时间，保安公司应按照实际情况增加服务费用。

第五条：合同期限

5.1起始日期

本合同的起始日期为双方签署之日起。

5.2终止日期

本合同的终止日期为合同期限届满之日。

5.3提前终止合同条件

双方同意提前终止本合同的，应提前三十日书面通知对方。提前终止合同的条件详见附件5。

第六条：违约责任

6.1客户违约

客户违反本合同的约定，导致保安公司损失的，客户应承担违约责任，具体违约责任详见附件6。

6.2保安公司违约

保安公司违反本合同的约定，导致客户损失的，保安公司应承担违约责任，具体违约责任详见附件7。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户单位的客户信息、业务流程、经营策略，以及保安公司的保安人员配置、管理方法、培训资料等，均属