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舞蹈加盟合同

甲方(聘任方)：____________________________________

地址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或托付代表人：________________________职务：____________

乙方(受聘人员)：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

依据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期____年____月____日。

聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

乙方同意依据甲方工作需要，担当__________________岗位(工种)工作。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、工作模式与酬劳

执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资____元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____元每堂课。

五、工作纪律与惩罚

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。

乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩罚，直至解除本合同。

乙方有以下情形之一，甲方可以赐予乙方惩罚或解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

2.在工作期间，不行打骂学员，以污辱性语言攻击学员，如有类似现象一次赐予500元人民币惩罚，二次以上的接触合同。

3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予200元人民币惩罚。

4.在工作期间，需根据规定时间按时上下课，如消失迟到早退现象，每次赐予100元人民币惩罚。

5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予200元人民币惩罚。

6.在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严峻者将解除本劳动合同。

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、其他商定

甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

舞蹈加盟合同范本篇2

甲方：__________________________

法定代表：______________________

地址（电话）：__________________

乙方：__________________________

法定代表：______________________

地址（电话）：__________________

为了能够更快更好地扩展市场和顺当地共同进展和获利并到达互通信息网，信息资源共享，经甲方讨论争论，同意乙方加盟甲方经营体系。为甲方在_________省（自治区、直辖市）_________市（地级、县级市）______________镇（街道、路）开设分部（连锁店）。为了能使甲乙双方顺当开展工作，按甲方托付范围帮忙甲方推销产品或为甲方顾