网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度酒店餐饮转包合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度酒店餐饮转包合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度酒店餐饮转包合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同标的

2.1酒店餐饮转包内容

2.2转包期限

2.3转包范围

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

3.2付款方式

3.3付款时间及节点

4.酒店餐饮设施及服务标准

4.1餐饮设施要求

4.2服务标准

4.3设施维护责任

5.人员配置及管理

5.1人员配置要求

5.2员工培训

5.3管理制度

6.营业额及利润分配

6.1营业额计算方法

6.2利润分配比例

6.3分配方式

7.营业税及附加费用

7.1营业税计算及缴纳

7.2附加费用

7.3费用承担

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

13.合同签订及修改

13.1合同签订

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:酒店管理有限公司

乙方:餐饮管理有限公司

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3注册地址

甲方注册地址:省市区街道号

乙方注册地址:省市区街道号

1.4联系方式

2.合同标的

2.1酒店餐饮转包内容

本合同涉及甲方旗下位于市区的酒店内所有餐饮设施及服务项目的转包。

2.2转包期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年,自2024年1月1日至2027年12月31日。

2.3转包范围

乙方在本合同有效期内,有权经营甲方酒店内的中餐厅、西餐厅、咖啡厅、酒吧等餐饮服务,并负责相关设施的管理和维护。

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

本合同总金额为人民币叁佰万元整(¥300,000.00)。

3.2付款方式

乙方应在合同签订后五日内,向甲方支付人民币壹佰万元整(¥100,000.00)作为预付款。

3.3付款时间及节点

自合同生效之日起,乙方每季度末支付甲方当季度营业收入的一定比例,具体比例为营业收入的20%。

4.酒店餐饮设施及服务标准

4.1餐饮设施要求

乙方应按照甲方提供的餐饮设施标准进行运营,确保设施完好、清洁、安全。

4.2服务标准

乙方应提供符合国家相关法律法规和行业标准的服务,确保顾客满意度。

4.3设施维护责任

乙方负责餐饮设施的日常维护和保养,确保设施正常运行。

5.人员配置及管理

5.1人员配置要求

乙方应按照甲方要求配备相应数量的员工,并保证员工具备相应的资质和服务技能。

5.2员工培训

乙方应对新入职员工进行岗前培训,确保员工熟悉工作流程和服务标准。

5.3管理制度

乙方应建立健全内部管理制度,确保餐厅运营的规范化和有序化。

6.营业额及利润分配

6.1营业额计算方法

营业额指乙方在合同有效期内通过餐饮服务所实现的收入。

6.2利润分配比例

甲方与乙方利润分配比例为四六开,甲方得40%,乙方得60%。

6.3分配方式

利润分配以季度为单位,乙方应在每个季度末向甲方支付当季度应得的利润。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按合同约定支付款项;

(2)乙方未按合同约定提供符合标准的餐饮服务;

(3)乙方违反合同约定,造成甲方设施损坏或安全隐患;

(4)乙方违反合同约定,擅自改变经营内容或降低服务质量;

(5)乙方未按合同约定进行人员配置和管理。

8.2违约责任承担

(1)乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的5%;

(2)乙方违约导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任;

(3)甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为合同总金额的5%;

(4)甲方违约导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。

8.3违约金计算及支付

违约金应在违约行为发生后十日内支付,逾期未支付的,每日按违约金总额的1%计算滞纳金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意

文档评论(0)

155****7512 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档