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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店管理实习生服务与管理培训协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称

1.5合同双方地址

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生年龄

2.4实习生联系方式

2.5实习生教育背景

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位描述

3.3实习内容与职责

3.4实习期限

4.实习培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间安排

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.2实习生义务

6.酒店管理方权利与义务

6.1酒店管理方权利

6.2酒店管理方义务

7.实习待遇

7.1实习工资

7.2工作时间与休息

7.3工作环境与条件

8.实习考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3考核周期

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2酒店管理方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度酒店管理实习生服务与管理培训协议”。

1.2合同编号

1.3合同签订日期：2024年1月1日。

1.4合同双方名称：

1.4.1酒店管理方：X酒店管理有限公司。

1.4.2实习生：。

1.5合同双方地址：

1.5.1酒店管理方地址：X市X区X路X号。

1.5.2实习生地址：X市X区X路X号。

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名：。

2.2实习生性别：男。

2.3实习生年龄：20岁。

2.5实习生教育背景：本科，酒店管理专业。

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位名称：前厅部实习生。

3.2实习岗位描述：负责前厅部日常接待、客人咨询、预订处理等工作。

3.3实习内容与职责：

3.3.1学习酒店前厅部的基本操作流程。

3.3.2参与接待客人，提供优质服务。

3.3.3协助处理客人投诉和问题。

3.3.4完成上级领导交办的其他工作。

3.4实习期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。

4.实习培训计划

4.1培训目标：使实习生掌握酒店前厅部的基本工作技能和服务理念。

4.2培训内容：

4.2.1酒店前厅部操作流程。

4.2.2客户服务技巧。

4.2.3沟通与协调能力。

4.2.4应急处理能力。

4.3培训方式：

4.3.1理论培训：由酒店专业人员进行授课。

4.3.2实践操作：在实际工作岗位上进行。

4.3.3案例分析：通过案例分析提高实际操作能力。

4.4培训时间安排：

4.4.1每周安排一次理论培训。

4.4.2实习生在工作岗位上接受实际操作指导。

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利：

5.1.1获得实习岗位的相关信息。

5.1.2接受酒店管理方的培训和指导。

5.1.3获得合理的实习待遇。

5.1.4享有合法权益。

5.2实习生义务：

5.2.1遵守酒店规章制度。

5.2.2认真学习，提高自身业务能力。

5.2.3积极参与实习工作，完成工作任务。

5.2.4遵守实习协议，不得擅自离岗。

6.酒店