养生馆技师劳动合同范本.docx

养生馆技师劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事养生馆经营，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养生馆从事技师工作，负责为客户提供专业的养生服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的养生馆工作，具体工作地点为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作时间超过法定工作时间的，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款。

八、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆经营主体）：

乙方（养生馆技师）：

丙方（养生馆技术支持与培训机构）：

鉴于甲方经营养生馆业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为养生馆技术支持与培训机构，为甲方提供技师培训和技术支持服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为养生馆经营主体，负责养生馆的日常运营和管理。

2.乙方为养生馆技师，负责为顾客提供专业的养生服务。

3.丙方为养生馆技术支持与培训机构，负责对乙方进行专业培训和技术支持。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方养生馆从事技师工作，负责为客户提供专业的养生服务。

2.乙方接受丙方的技术培训和指导，提高自身专业技能。

3.丙方为乙方提供必要的技术支持，确保乙方在养生馆工作期间的专业性。

四、工作地点

乙方在甲方指定的养生馆工作，具体工作地点为：____。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作时间超过法定工作时间的，甲方应支付加班费。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方在养生馆工作期间的专业性。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的培训内容和时间。

4.丙方在乙方培训期间，有权收取相应的培训费用。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方遵守养生馆的各项规章制度，服从工作安排。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考