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《增员有方法》;课程导读;为什么要增员?;增员的重要性;增员的阻碍因素;如何克服阻碍因素;打造吸引力;创建亲和力;完善培养机制;建立通畅渠道;注重个性化;优化用工体系;整合内外资源;搭建培养平台;打造职业平台;持续优化迭代;增员目标制定;增员方案拟定;增员执行落地;增员效果评估;关键绩效指标;市场分析洞见;客户定制化;全员赋能目标;共创共赢文化;;激励机制设计;人才发展通道;体系化落地实践;持续改进优化;总结与展望
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