绿化公司工人劳动合同5篇.docx

绿化公司工人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市XX绿化公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：[XXXXX]

性别：XX

民族：XX

学历：XX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事绿化工作。乙方的工作内容主要包括：种植、养护、修剪、除草等绿化工作。

2.乙方的工作地点主要在甲方所属的绿化项目现场。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。乙方需按照甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据工作情况安排。

3.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。具体工资待遇以甲方人力资源部门审批为准。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。具体工资待遇以甲方人力资源部门审批为准。

2.乙方每月工资发放时间为次月的第一个工作日。乙方在领取工资时，需遵守甲方的财务规定，在工资发放单上签字确认。

3.甲方根据国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用由甲乙双方按照国家规定的比例共同承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方根据工作需要对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和防护措施。

4.甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、规章制度及公序良俗

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2.乙方需保持工作场所的整洁、卫生和安全，不得在工作场所吸烟、饮酒或进行其他违反公序良俗的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

4.乙方应尊重同事和上级，不得随意旷工、迟到或早退。如有特殊情况需请假，应按规定程序进行申请。

5.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，如炒股票、玩游戏等。如发现此类行为，甲方有权对乙方进行处罚甚至解除劳动合同。

6.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

7.乙方在离职时，应按规定办理离职手续并归还甲方的财产和设备。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

8.乙方应尊重社会公德和职业道德，不得在公共场所或其他不适宜的场合发表不当言论或行为。如有违反，甲方有权对乙方进行教育或处罚。

9.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有特殊情况需调整工作计划，应提前与甲方协商并达成一致意见。

10.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权对乙方进行严肃处理甚至解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见后书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害