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自动化工程有限公司考勤录入制度

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自动化工程有限公司考勤录入制度

一、目的：

为确保公司进展有秩序的经营治理而制定;

二、实施时间：

2023年10月12日

三、程序资料：

1、出勤

工作时间：以部门现行工作规定时间;

上午8:00上班下午17:30下班

因工作需要加班的员工，需提交《员工加班申请表》经部门主管批准后至人力资源部登记，方可实施。

打指纹：员工每一天空上班、午后(午后11:40后或14:00前)、下班均需打指纹(共计每日三次)。

注：遗忘打指纹的员工，需要其直接上级审核员工漏掉打指纹的时间并备案。迟到、早退和旷工的奖惩制度：

迟到、早退标准：依据各岗位现行作息时间如延误到岗者则以迟到计，提前下班者则以早退计;

例：

上班8：01以后到达，视为迟到，17：30以前下班或离开，视为早退。

迟到细则，处理如下：

A：迟到15分钟内，扣个人工资10元;

B：迟到30分钟内，扣个人工资20元;

C：迟到30分钟以上，1小时以内，算矿工一天，扣个人工资50;

D：迟到1小时以上，算矿工一天，扣扣个人工资100。

注：如遇特别状况，须于上班前一小时之内亲自打电话向部门一级主管请假，可补假，否则按旷工计算。

2、考勤统计

各种休假单、加班单、奖罚单应在完成流程后的3个工作日内交由行政部门审核

统计。

上级主管在批示员工请假单、休假单时，务必保证该部门营运工作的正常进展，

若因人员请假或者补休影响部门营运工作，则追究上级主管职责。

四、程序资料：

其他未尽事宜参考员工手册执行。

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篇2：医院指纹打卡考勤制度

医院指纹打卡考勤制度

一、目的

为了标准医院考勤制度，严厉工作纪律，使员工的工资核算做到有据可依，结合医院的实际状况，特制订本制度。

二、适用范围

医院的全体员工

三、治理规定

1、工作制度

(1)工作时间。每周实行六天工作制，周一至周六。

夏季上班时间。上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

冬季上班时间。上午8:3012:00，下午14:0017:30。

(2)医院一律实行上下班指纹录入打卡制度，全体员工都务必自觉遵守工作时间。

(3)打卡次数1日4次;打卡时间如下：

夏季上午：8:00;12：00;下午：14:00;18:00。

冬季上午：8:30;12：00;下午：14:00;17:30。

(4)读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源科，否则不予成认。

2请假

(1)请假程序

全部员工申领并事先填写《请假条》，一天由科室负责人批准，2天及其以上报分管院长审批;科室负责人向分管院长请假;副院长向院长请假，院长向总部人力资源部请假，请假条一律交人事科考勤和存档。

(2)留意事项

第一、全部请假务必先履行请假审批手续，待相应审批权

限领导批准前方可休假;特别状况来不及办理请假审批手续的，也务必在当天空上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后马上补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严峻者予以辞退。

其次、因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特别状况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。

第三、未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满将来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。

第四、请假务必由本人亲自办理相关手续，信息请假或托付他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

3、加班、调休

(1)医院提倡员工提高工作效率，一般周日休息。

(2)加班指员工在节假日或医院规定的休息日能听从医院安排照常工作的状况。员工在完成规划工作目标过程中，因个人缘由而产生的加点不作为加班，因增加非规划