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演讲人:;目录;PART;统计年初公司各部门人员数量,掌握公司整体人力资源状况。;岗位类别;员工学历、年龄等结构特点;核心人才识别;PART;招聘渠道拓展与优化策略;面试官培训;组织新员工参加企业文化培训,使其尽快融入公司氛围,增强归属感。;;PART;培训需求分析;领导力培训课程
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