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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度送餐员权益保障与争议解决合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律及政策规定

2.合同主体

2.1送餐员资格要求

2.2雇主责任与义务

2.3送餐员权利与义务

3.送餐服务内容

3.1送餐服务范围

3.2送餐服务标准

3.3送餐服务时间

4.收入及报酬

4.1收入计算方式

4.2报酬支付方式

4.3报酬调整机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利调整

6.争议解决

6.1争议解决机制

6.2争议解决流程

6.3争议解决机构

7.违约责任

7.1违约情形及责任

7.2违约赔偿

7.3违约责任追究

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的责任

11.合同附件

11.1附件一：送餐员服务协议

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.3附件三：福利待遇明细

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的责任

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达证明

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同争议管辖

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“送餐员”指与雇主签订本合同的独立承包人，负责按照本合同约定提供送餐服务。

1.1.2“雇主”指与送餐员签订本合同的单位或个人，负责提供送餐订单、支付送餐报酬等。

1.1.3“送餐服务”指送餐员按照雇主的要求，将指定物品从指定地点送达指定接收人的行为。

1.2相关法律及政策规定

1.2.1本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和约束。

1.2.2合同内容不得违反国家法律法规和政策规定。

第二条合同主体

2.1送餐员资格要求

2.1.2送餐员须持有有效身份证件、驾驶证、行驶证等相关证件。

2.2雇主责任与义务

2.2.1雇主负责提供合法的送餐订单，并按照约定支付报酬。

2.2.2雇主负责保障送餐员的人身安全，提供必要的劳动保护。

2.3送餐员权利与义务

2.3.1送餐员有权获得按约定支付的报酬。

2.3.2送餐员应遵守交通规则，确保送餐过程中的安全。

第三条送餐服务内容

3.1送餐服务范围

3.1.1送餐服务范围包括但不限于市区范围内。

3.1.2送餐服务范围可根据实际情况调整。

3.2送餐服务标准

3.2.1送餐员应在规定时间内完成送餐任务。

3.2.2送餐员应确保送餐物品完好无损。

3.3送餐服务时间

3.3.1送餐服务时间为每日上午9:00至晚上21:00。

3.3.2送餐服务时间可根据实际情况调整。

第四条收入及报酬

4.1收入计算方式

4.1.1送餐员收入根据送餐订单数量和距离计算。

4.1.2送餐员收入不得低于当地最低工资标准。

4.2报酬支付方式

4.2.1雇主应在送餐员完成送餐任务后，按照约定支付报酬。

4.2.2报酬支付方式为现金或银行转账。

4.3报酬调整机制

4.3.1雇主可根据市场行情和实际情况调整报酬标准。

4.3.2报酬调整需提前通知送餐员。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1雇主负责为送餐员缴纳社会保险。

5.1.2社会保险缴纳标准按照国家规定执行。

5.2福利待遇

5.2.1雇主为送餐员提供法定节假日休息、带薪年假等福利。

5.2.2福利待遇根据实际情况调整。

5.3福利调整

5.3.1福利待遇调整需提前通知送餐员。

第六条争议解决

6.1争议解决机制

6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

6.1.2如协商不成，可向