网签版员工聘用合同样式7篇.docx

网签版员工聘用合同样式7篇

篇1

员工聘用合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任XXXX岗位，负责XXXX工作。

2.乙方应履行以下职责：

-完成本职工作，达到甲方设定的岗位职责要求。

-遵守公司规章制度，服从甲方管理。

-积极参与公司各项活动，提升公司整体形象。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，具体工作时间可灵活调整。

2.工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方需出差或外派，甲方应提前告知并安排相关事宜。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和业绩表现确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及公司提供的各项福利。

4.甲方根据乙方的表现和业绩，每年进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险及住房公积金手续，并按时足额缴纳相关费用。

2.乙方应提供办理社会保险及住房公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和准确性。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和相应的医疗待遇。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予工伤待遇和相应的医疗补助。

5.甲方应按照国家规定为乙方办理退休手续，并支付相应的退休待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应提供职业健康检查和相应的职业病防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.乙方在劳动过程中应佩戴相应的劳动防护用品，并定期进行健康检查。如发现职业病或疑似职业病，应及时向甲方报告。

5.甲方应按照国家规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。对从事特种作业的乙方，还应进行专门的培训并取得特种作业资格。

6.因甲方未提供必要的劳动保护措施或设备而导致的职业病或人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。

7.因乙方违反安全操作规程或不听从甲方管理人员指挥而导致的人身伤害，乙方应承担相应的责任。但甲方应积极协助乙方处理相关事宜。

8.甲方应对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。同时，乙方也应自觉参加安全学习和培训活动。

9.在高温、寒冷等特殊环境下工作，甲方应提供相应的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。

10.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的合法权益不受侵害。如发生劳动争议或纠纷，应通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理过程中，甲方应积极配合乙方维护其合法权益。同时，乙方也应遵守法律法规及甲方制定的各项规章制度，确保自身行为合法合规。如有违法违规行为发生，应承担相应的法律责任。在合同期内因病或非因工负伤需要暂停工作治疗时，甲方应按照国家规定给予相应的医疗期和医疗待遇；医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同但应提前通知乙方并支付经济补偿金等费用；如因工负伤或患职业病导致丧失劳动能力时甲方应按规定办理退休手续并支付相应待遇等。此外还需注意以下几点：1.未满十八周岁或者患有传染病、精神病等不适合从事相关工作的人员不得录用为该岗位员工；2.被录用人员必须身体健康且具备相应岗位所需资质条件

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为___