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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四无锡终止劳动合同补偿金计算标准及支付流程协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2补偿金

1.3工作年限

1.4工资标准

1.5补偿金计算公式

2.补偿金计算标准

2.1工作年限界定

2.2工资基数确定

2.3补偿金比例

2.4特殊情况补偿

3.补偿金支付流程

3.1提交申请

3.2审核与确认

3.3支付方式

3.4支付时间

3.5逾期支付处理

4.争议解决

4.1争议处理方式

4.2争议解决机构

4.3争议解决费用

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同解除条件

6.合同生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约责任追究

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他

10.1通知方式

10.2附件

10.3合同份数

11.合同附件

11.1附件一：工资条

11.2附件二：工作年限证明

11.3附件三：补偿金计算明细

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：工资条

13.2附件二：工作年限证明

13.3附件三：补偿金计算明细

14.合同附件

14.1附件一：工资条

14.2附件二：工作年限证明

14.3附件三：补偿金计算明细

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。

1.1.2甲方名称：________________________

1.1.3甲方住所：________________________

1.1.4乙方姓名：________________________

1.1.5乙方身份证号码：________________________

1.2补偿金

1.2.1本合同所指的补偿金是指乙方因终止劳动合同而应得的法定经济补偿。

1.3工作年限

1.3.1工作年限是指乙方在甲方连续工作的时间。

1.4工资标准

1.4.1工资标准是指乙方在终止劳动合同前十二个月的平均工资。

1.5补偿金计算公式

1.5.1补偿金计算公式为：补偿金=工作年限×月工资基数×n（n为补偿金比例，根据工作年限确定）

2.补偿金计算标准

2.1工作年限界定

2.1.1乙方在甲方连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.1.2乙方在甲方连续工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个半月工资的经济补偿。

2.2工资基数确定

2.2.1工资基数按照乙方在终止劳动合同前十二个月的平均工资确定。

2.3补偿金比例

2.3.1补偿金比例根据乙方的工作年限按照1.5、2.5、3.0的比例确定。

2.4特殊情况补偿

2.4.1乙方因患病或非因工负伤被解除劳动合同的，按照国家有关法律规定给予相应的补偿。

3.补偿金支付流程

3.1提交申请

3.1.1乙方在终止劳动合同后三十日内向甲方提出补偿金支付申请。

3.2审核与确认

3.2.1甲方在收到乙方申请后十个工作日内进行审核。

3.2.2甲方审核无误后，与乙方签订补偿金支付协议。

3.3支付方式

3.3.1补偿金通过银行转账方式支付给乙方。

3.4支付时间

3.4.1甲方应在与乙方签订补偿金支付协议后的十个工作日内支付补偿金。

3.5逾期支付处理

3.5.1甲方逾期支付补偿金的，应向乙方支付相当于补偿金数额百分之十的违约金。

4.争议解决

4.1争议处理方式

4.1.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决。