2025年学校工会工作总结及计划样本(5).docxVIP

PAGE

1-

2025年学校工会工作总结及计划样本(5)

一、2025年学校工会工作总结

(1)2025年，学校工会紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极组织开展各类活动，为教职工提供了丰富多样的服务平台。在全体工会委员的共同努力下，我们成功举办了多次教职工文体活动，增强了教职工的凝聚力和向心力。同时，我们深入推进教职工权益保障工作，通过定期走访、座谈会等形式，了解教职工的实际需求，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。

(2)在职工福利方面，我们积极争取学校支持，为教职工办理了各项社会保险，提高了福利待遇。此外，我们还组织了教职工健康体检，关注教职工身心健康。在疫情防控期间，我们及时发放防疫物资，确保教职工的生命安全和身体健康。同时，针对教职工子女入学问题，我们积极与相关部门沟通协调，为教职工子女提供了便利的入学渠道。

(3)在民主管理方面，我们不断完善教职工代表大会制度，充分保障教职工的民主权利。通过定期召开教代会，让教职工参与到学校的决策过程中，提高了学校的民主管理水平。此外，我们还加强工会自身建设，提升工会干部的素质和能力，确保工会工作更加规范、高效。通过这些举措，我们为教职工营造了一个和谐、稳定的工作环境，为学校的发展贡献了力量。

二、2025年学校工会工作亮点及成效

(1)2025年，学校工会工作亮点纷呈，成效显著。首先，在教职工文体活动方面，我们成功举办了10场大型活动，参与人数超过2000人次，其中教职工运动会吸引了全校近80%的教师参加，极大地丰富了教职工的业余生活，增强了团队精神。据统计，参与活动的教职工满意度达到了90%以上。

(2)在职工福利方面，我们实施了“暖心工程”，为教职工办理了养老保险、医疗保险等社会保险，受益人数达到95%。同时，我们开展了“关爱教职工”活动，为全体教职工提供了免费健康体检，有效提高了教职工的健康意识。此外，我们还为困难教职工家庭提供了经济援助，累计发放慰问金和物资价值超过10万元。

(3)在民主管理方面，2025年学校工会共召开教职工代表大会5次，审议通过了学校发展规划、教职工福利待遇等重大事项，教职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到了充分保障。工会还开展了“我为学校献一策”活动，收集教职工建议100余条，其中50余条被采纳实施，有效提升了学校的民主管理水平。

三、2025年学校工会工作计划及展望

(1)针对2025年学校工会工作，我们将继续深化“服务教职工、凝聚教职工、发展教职工”的工作理念，制定以下计划。首先，计划举办不少于12场教职工文体活动，预计参与人数将超过2500人次，旨在进一步丰富教职工的业余生活，增强教职工的团队协作能力。此外，我们将进一步扩大“暖心工程”的范围，确保覆盖面达到100%，同时，计划增设心理健康讲座，为教职工提供专业的心理咨询服务。

(2)在职工福利方面，我们将继续推进社会保险的完善工作，确保每位教职工都能享受到全面的社会保障。同时，我们将扩大健康体检覆盖范围，预计将有1500名教职工参与年度体检。此外，我们将建立长期关怀机制，为退休教职工提供更多关心和帮助，如组织退休教职工旅游活动，预计每年将组织2-3次活动。

(3)在民主管理方面，我们计划进一步优化教职工代表大会制度，确保教职工代表能够真实反映教职工的意愿和需求。我们将通过线上平台，实现教职工提案的实时反馈和跟进，预计提案采纳率将提升至60%。同时，工会将加强自身建设，通过举办各类培训，提升工会干部的服务意识和能力，以更好地服务广大教职工，推动学校工会工作再上新台阶。