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2025年医院纪检监察工作总结2

一、工作概述

2025年，我院纪检监察工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进全面从严治党，不断加强医院内部监督和管理，确保医院各项工作健康有序开展。全年共开展纪检监察活动30余次，参与人次达500人次以上，发现问题60余项，已全部完成整改。其中，党风廉政建设教育覆盖率达100%，医德医风建设成效显著。

(1)在制度建设方面，我们不断完善医院内部控制体系，制定和修订了《医院内部审计制度》、《医院招标投标管理办法》等10余项规章制度，进一步规范医院各项工作流程，强化风险防控。同时，加强对医院关键岗位和重点领域的监督，确保医院资产安全、规范使用。

(2)在监督检查方面，我们深入开展廉洁风险防控工作，对医院药品采购、设备采购、基建工程等重点领域进行专项检查，发现并纠正问题20余个。此外，我们还对医院各科室开展日常监督检查，确保医疗质量、医疗安全、医疗服务水平持续提升。例如，在针对医院药品采购的专项检查中，我们发现并纠正了3起违规采购行为，有效防止了国有资产流失。

(3)在执纪问责方面，我们坚持有责必问、问责必严的原则，对违反医院纪律规定、损害患者利益的行为，坚决查处。全年共查处违纪违法案件5起，给予党纪处分3人，行政处分2人，有效震慑了违纪违法行为，维护了医院良好形象。同时，我们还积极开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片，开展党风廉政建设专题讲座，提高党员干部廉洁自律意识。

二、主要工作及成效

(1)在深化党风廉政建设方面，我院纪检监察部门紧紧围绕医院中心工作，持续加强党风廉政教育，通过开展党风廉政建设专题培训、组织观看警示教育片、举办廉洁文化活动等形式，不断提高党员干部的廉洁自律意识。全年共举办党风廉政建设专题讲座8场，培训党员干部2000余人次，发放廉洁教育资料3000余份。通过这些举措，医院党员干部廉洁自律意识明显增强，违规违纪现象得到有效遏制。

(2)在强化监督检查方面，我院纪检监察部门创新监督方式，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对医院药品采购、设备采购、基建工程、医疗服务等关键领域和重点环节进行全方位监督。全年共开展监督检查30余次，发现并纠正问题60余项，涉及金额1000余万元。特别是针对药品采购环节，通过加强监管，确保了药品质量和价格合理，有效保障了患者的用药安全。

(3)在推进医德医风建设方面，我院纪检监察部门将医德医风建设作为一项重要工作来抓，通过开展医德医风评议活动、设立举报箱、开通投诉热线等方式，畅通患者投诉渠道，及时了解和解决患者反映的问题。全年共收到患者投诉举报20余件，经核查，对存在问题的科室和个人进行了严肃处理，对3起典型案例进行了公开通报，有效促进了医院医德医风建设。同时，我们还积极推广医院优质服务典型，树立了一批医德高尚、技术精湛的医务人员典型，为医院树立了良好的社会形象。

三、存在的问题及改进措施

(1)虽然我院纪检监察工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。首先，部分科室和部门对纪检监察工作的重视程度不够，存在重业务轻监督的现象，导致一些问题未能及时发现和纠正。例如，在去年的一次药品采购检查中，我们发现某科室在采购过程中存在违规操作，但该科室对纪检监察工作的认识不足，未能主动报告问题，增加了监管难度。针对这一问题，我们将进一步加强宣传教育，提高全院干部职工的纪检监察意识。

(2)其次，纪检监察工作的信息化程度有待提高。目前，我院纪检监察信息管理系统尚不完善，数据统计和分析不够精准，影响了工作效率。例如，在去年的一次设备采购过程中，由于信息管理系统不完善，导致采购数据统计出现偏差，影响了后续的决策。为解决这一问题，我们将投资建设新的纪检监察信息化系统，提高数据收集、分析和应用能力，实现纪检监察工作的数字化、智能化。

(3)最后，纪检监察干部队伍建设仍需加强。目前，我院纪检监察干部队伍中，年轻干部比例较低，业务能力和工作经验有待提高。为提升纪检监察干部队伍的整体素质，我们将实施纪检监察干部轮岗交流制度，鼓励干部参加业务培训，同时，加强对纪检监察干部的考核评价，选拔任用政治素质高、业务能力强的干部充实到纪检监察队伍中。通过这些措施，我们将努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为医院高质量发展提供坚强保障。