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2025年医院纪检工作职责

一、加强党风廉政建设和反腐败工作

(1)针对党风廉政建设和反腐败工作，医院纪检部门将全面贯彻落实中央纪委国家监委和上级纪委的决策部署，坚持全面从严治党，强化责任担当，深入推进医院党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，建立健全廉政风险防控机制，确保医院各项业务活动的规范性和透明度。

(2)医院纪检部门将深化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为。通过开展廉政风险排查，梳理权力运行流程，建立健全廉政风险防控体系，确保医院权力运行在阳光下。同时，加强廉洁从政文化建设，营造风清气正的医院政治生态。

(3)医院纪检部门将强化对党员干部的日常监督管理，加强对权力运行的监督，对违纪违法行为零容忍。通过完善监督机制，拓宽监督渠道，加强内部审计和巡视工作，及时发现和纠正问题。同时，加强廉洁自律教育，引导党员干部自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁，以实际行动践行党的纪律要求。

二、规范医院纪律检查工作程序

(1)医院纪检部门将严格按照国家相关法律法规和党内纪律检查工作条例，规范医院纪律检查工作程序，确保每一个环节都有法可依、有章可循。建立健全纪律检查工作责任制，明确责任分工，确保纪律检查工作高效有序开展。

(2)在纪律检查工作中，医院纪检部门将严格执行立案、调查、审理、处分等程序，确保纪律检查工作的合法性和公正性。对涉嫌违纪违法的线索进行认真核查，对查实的违纪违法行为依法依规进行严肃处理，确保纪律检查工作的权威性和严肃性。

(3)医院纪检部门将加强对纪律检查工作程序的监督，确保程序公正透明。建立健全纪律检查工作内部监督机制，对纪律检查工作进行全程纪实，防止滥用职权、徇私舞弊等行为的发生。同时，加强与外部监督机构的沟通协作，提高纪律检查工作的公信力和执行力。

三、强化医院纪律检查工作监督

(1)强化医院纪律检查工作监督是确保医院风清气正、提升医疗服务质量的重要举措。医院纪检部门将建立健全纪律检查工作监督体系，加强对纪律检查工作的全面监督。首先，对纪律检查工作的立项、调查、审理、处分等各个环节进行全程监督，确保纪律检查工作的规范性和严肃性。其次，加强对纪律检查工作人员的监督，要求其严格遵守纪律，坚决防止滥用职权、徇私舞弊等现象的发生。

(2)医院纪检部门将拓宽监督渠道，形成全方位、多层次、宽领域的监督格局。一方面，加强内部监督，通过设立举报箱、开通举报热线等方式，鼓励广大干部职工积极参与监督，及时反映违纪违法线索。另一方面，加强与上级纪委、审计部门、纪检监察机构的沟通协作，形成监督合力。此外，通过公开举报信息、公示处理结果等方式，接受社会公众的监督，提高纪律检查工作的透明度。

(3)医院纪检部门将建立纪律检查工作监督考核评价体系，对纪律检查工作进行量化考核，确保监督工作取得实效。对纪律检查工作进行全面评估，对工作成绩突出、成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责。同时，加强纪律检查工作的总结和经验交流，不断提升纪律检查工作的质量和水平，为医院健康发展提供坚强保障。

四、推进医院纪律检查工作信息化建设

(1)随着信息技术的飞速发展，医院纪检部门将积极推进纪律检查工作信息化建设，以适应新时代医院管理工作的需要。通过建立信息化平台，实现纪律检查工作的智能化、规范化、高效化。该平台将集线索管理、调查取证、案件审理、信息共享等功能于一体，提高纪律检查工作的整体效能。

(2)在推进信息化建设过程中，医院纪检部门将注重数据安全和隐私保护，确保纪律检查工作的信息安全。建立健全数据安全管理制度，对存储、传输、使用等环节进行严格管理，防止数据泄露和滥用。同时，引入先进的信息安全技术和设备，提高数据安全防护能力。此外，加强信息化建设人才队伍建设，提升纪检工作人员的信息技术应用能力。

(3)医院纪检部门将充分利用信息化手段，加强对医院各科室、各部门的日常监督，及时发现和纠正违纪违法行为。通过信息化平台，实现对医院业务流程、财务状况、资源配置等方面的实时监控，提高监督的针对性和实效性。同时，加强与其他部门的协同合作，实现信息共享和资源整合，形成纪律检查工作合力，为医院营造风清气正的工作环境，推动医院事业持续健康发展。

五、完善医院纪律检查工作考核评价体系

(1)完善医院纪律检查工作考核评价体系是提升纪检工作质量和效率的关键。医院纪检部门将结合实际情况，制定科学合理的考核评价标准，确保考核评价的客观性、公正性和有效性。考核评价体系将涵盖纪律检查工作的各个方面，包括案件查办、廉政教育、风险防控、制度建设等。

(2)在考核评价过程中，医院纪检部门将注重结果与过程的结合，既关注纪律检查工作的最终成效，也关注工作过程中的规范